而那些短期的工作经历求职者假如写在了简历上很容易的就会引起HR对求职者产生不好的联想好比说你不够稳定你缺乏职业规划等等。而正是由于这些原因导致很多求职者都在 点击阅读...
怎么才能不把天聊死今天的这五个公式让你摆脱不敢聊、不会聊、不想聊。 公式1耳钉好看法=发现+赞美+提问 先发现对方身上的闪光点然后真诚地赞美接着用请 点击阅读...
有三种"元能力”对调节情绪和心态是很重要但是大多数人却没有 1.用肉体控制精神的能力——让肉体推动精神精神自然顺势而为。 2.让自己突然变开心的能力 点击阅读...
首先根据具体的行业和具体岗位来挑选适合自己的工作这一招非常适合迷茫的应届生去找到自己的具体定位。确定了自己的职业发展大方向之后在这里推荐一个切实可行的方法排 点击阅读...
见缝插针少吃闭门羹 招聘会上应届毕业生如何才能少吃闭门羹成为被拒绝者中的例外呢?笔者带着这个疑问咨询了在场的一些主考官——知名企业的HR。上海贝尔阿尔卡 点击阅读...
1、病毒特征缺乏执行力 毒性★★★★ 病毒发作东北有家大型国有企业因为经营不善破产后来被日本一家财团收购。厂里的人都在翘首以盼日本人能带来什么 点击阅读...
一、简历不可因求简洁而简陋 前几年厚厚一摞今年只有一两页求职简历从“面面俱到”终于回归到“简洁”。然而记者注意到不少缺乏就业指导的大学生从一个极端 点击阅读...
根据人力资源和职业咨询专家的建议当下列迹象一旦在你周围或身上出现而你在无能为力扭转乾坤的情况下这是到了你该另谋职业的时候了。只有这样你才能走出自己职业和工作 点击阅读...
1.忌临阵怯场。 或许你成绩名列年级前三名或许你的综合评估已为你争取到了留京名额但如果对自己毫无信心的话势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此面试前你不 点击阅读...
面试宝典做好准备“倒面试” 要实事求是不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职 点击阅读...
可是如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话你的等待至少不会漫漫无期。 “你能给我这份工作吗?” 据说有很多人是因为在面试结束时勇敢地 点击阅读...
他们这样拒绝你 一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”简而言之就是当场告诉你你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒”通常会说先请你回去他们 点击阅读...
一、被动型的求职者 被动型的求职者不会积极地让理想变为现实他们往往“静观其变”并认为别人的成功不是出于幸运就是刚好碰对了时间和地点。 二、完善主义型 点击阅读...
据有关招聘专家认为从现场情况看毕业生要想增加网上招聘会成功的砝码还需要注意和改进4个方面的问题。 一、填写简历太 点击阅读...