一、面试重视程度不够 迟到是一种常见的现象。作为受过高等教育的群体,迟到应事先通过电话告知说明。对时间尚且不重视的人,能指望他重视业绩吗? 书写混乱。一 点击阅读...
根据职业发展的一致性原则,以及自己从业期间所见过的简历,在这里总结归纳出三种求职者类型,你属于哪种呢?下面和小编一起来看看吧。 第一种:所学习的专业和所从 点击阅读...
1、写作规范:手写潦草,涂改超过3处,简历不整洁,一般表明此人更粗心(如果是填写在该领域的简历)。 2、年龄、职级、薪酬匹配:中层管理人员一般在25岁以上 点击阅读...
电子社保卡是社保卡的线上形态,与实体社保卡一一对应、功能相通。 电子社保卡的申领条件是持卡人已经领取实体社保卡,且实体社保卡未注销。 如提示社保卡状态是 点击阅读...
1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正云云。 点击阅读...
第一种能力:领导与决策能力 大学生创业者需要具备相当的领导与决策能力,能把企业的人员与业务安排得井井有条,并能及时处理所遇到的一切问题。创办一个企业,不仅 点击阅读...
社会保险参保缴费影响劳动者退休养老等诸多待遇,有些单位以种种理由,停缴或缓缴社保,直接损害了劳动者的合法权益。 一、单位试用期不缴社保,员工转正后才缴 点击阅读...
古人说:“覆水难收”。 讲话就像泼水,泼出去的水无法再收回,讲过的话也一样收不回来,所以一句话要出口以前,不能不慎思。 一、丧志的话不能讲 有的人经常 点击阅读...
一、城市不同,待遇具有相对性 首先,这位博士朋友的所在城市是一座房价友好的二线城市。 大部分高学历人才毕业时找工作,往往对标的是一线城市的待遇。对比之下 点击阅读...
按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发「2009]66号)规定,已经按国家规定领取基 点击阅读...
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005]12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但用人单位和劳动者符合法律、法规 点击阅读...
2025年我国将基本确立住房公积金数字化发展新模式 住房和城乡建设部10日对外发布《关于加快住房公积金数字化发展的指导意见》。指导意见提出,到2025年, 点击阅读...
一、打破固有思维格局 职场新人想要改变命运,首先就要改变自己的思维格局,改变自己看问题和做事的方式,当你思想上发生了改变,就要付诸行动,去求一个结果,你会 点击阅读...
1、不要打肿脸充胖子,能力青铜嘴上王者 阿秋面试的是文案岗,面试过程一切顺利,就等HR那句“什么时候可以来报道?”了。 HR突然话锋一转,问阿秋会不会画 点击阅读...
1、不否认不反击,让拳头打在棉花上 当你被杠精攻击的时候,本能的反应是攻击,而最有效的反应是:不否认不反击。杠精是做好准备来攻击你,如果你直接跟他“开杠” 点击阅读...