面试宝典做好准备“倒面试”
要实事求是不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会甚至得到了工作但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相将会影响求职者前途的发展。
要简练不要臃肿要学会给简历“瘦身”。因为往往hr用于简历阅读的时间不会超过50秒钟。若是写得太长太详细可能会使hr认为求职者喜欢拖泥带水、不干脆利落。
要有卖点不要胡子眉毛一把抓就像一个畅销市场的产品一样简历要有吸引hr眼球的地方。最好在投简历之前仔细的看看应聘公司对该职位工作职责的描述。要重点突出求职者的能力换句话说就是求职者能干什么强项是什么其能力可以给未来的公司带来什么样的效益。
即使求职者真的多才多艺也不要将各种技艺统统罗列其中。这样的简历不能很好的表明求职者在某个领域中有独特的优势反而会使hr认为求职者只是个“博爱”的人罢了。
面试宝典做好准备“倒面试”
在求职者看来面试就是被用人单位审视、考核所以常常陷入被动忽略了面试的另一层意义———你也有挑选、审视用人单位的权力。如何避免择业的盲目性和择业过程的简单化呢？
在面试之前你除了要做好被面试的各项准备外同时应该做好“倒面试”(应聘者反过来面试招聘单位)的充分准备一个简单的口诀就是；一选、二听、三看、四问。
一选就是在面试之前先确定与自己意向相符可能性也最大的几家单位认真筛选设计好自己面试时可咨询的问题。
二听仔细听取招聘单位对自己的宣传、介绍从他们对自己企业形象的定位中大致勾画出它在社会中所处的位置和已拥有的实力以及未来数年可能有的发展前景。
三看利用一切机会到招聘单位去看看以证实他们的实际情况与对外宣传是否一致。走访过程中要特别留心这个地方人与人之间关系是否融洽。
四问如果可能以非应聘者的身份在面试前(或后)向招聘单位的一般职员(其他非招聘人员)了解本单位的真实情况比如你最关心的几个问题待遇、福利以及个人发展空间。
