面试的准备其实并不是从踏入会议室的门开始的而是从接到面试通知的电话就开始了。当接到面试通知时你应当记录下这些信息 点击阅读...
简历不“简”难以突出重围 如果你现在急需一份工作但对于自己的就业方向并不明晰那么残酷的就业市场可能会让你不得不考虑任何职位。毕业生尹俊遇到和绝大多数求职 点击阅读...
雷区1简历可为你找到工作 例证张胜是一个精力充沛、野心勃勃的人他对职业领域(建筑维护)里的一项工作很感兴趣但同时意识到该位置需要一个比他的学历更高、经验 点击阅读...
日前前程无忧发布一份关于“应届毕业生面试爽约”情况的调查显示应届生面试爽约率再创新高近二成的雇主在招聘应届毕业生时面临着超过75%的面试爽约率。调查显示企业 点击阅读...
首先,面试者必须以良好的心态面对主考官,做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力,能与他人进行良好的沟通,所以在面试中应避免情绪波动,走向两个极端:一是 点击阅读...
在求职过程中,若是不懂点应聘技巧、不会推销自己,就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯,“铩羽而归”;有的求职者急于求成,甚至对招聘主管阿谀奉承,结果也适得 点击阅读...
一、要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息。当经过几轮面 点击阅读...
1.你是公司未来的有利资产 你需要传递给企业这个信息:你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力,你是公司的宝贵资产而非包袱。企业招聘人才是为了寻找宝贵的资产, 点击阅读...
点策略,帮助你保持自己的事业在正轨上运转。 1、别把责任都推到别人身上 公司出现问题时,勇于承担自己的责任,并努力找到解决问题的方法,这要比责怪管理层或 点击阅读...
今天又加班,事情做不完,什么活都往你身上放,一天到晚各种会,工资还少得可怜,这样的抱怨。很多人每天都会有,随着时间的沉淀,不仅令自己,周围人也会失去行动力。 点击阅读...
一、态度 无论我们做什么事情,决定成败的不是各种客观因素,而是我们的态度。人生有很多事情需要我们去面对,有许多困难和挫折需要我们去克服。工作也一样,我们需 点击阅读...
每一个职位都是一门技术,当你在面试的时候,面试官难免会与你讨论专业方面的知识,这是面试中最重要的环节。在这一环节,你要展示你的能力和专业功底。如果在这一深度 点击阅读...
雷区一:抱怨上个东家 “你为什么要离职?”此问题被众多网友认为是最难回答的问题。“我们的老板能力一般,却总对自己的员工要求特别高,最可恨还是耳根软,一些人 点击阅读...
面试官通过问这个问题,主要是想考查你以下四方面。 提问玄机一:考核你的现场感 面试官的时间都是宝贵的,他们一般没有机会问你没有目标指向性的问题。不少人面 点击阅读...
下面是面试期间可能出现的问题,以及如何解决。 1、问题:你太紧张了,你在发抖解决方式:承认这点 尽管你有时做了充分准备,但是你的神经不合作。不幸的是,这 点击阅读...