首先根据具体的行业和具体岗位来挑选适合自己的工作这一招非常适合迷茫的应届生去找到自己的具体定位。确定了自己的职业发展大方向之后在这里推荐一个切实可行的方法排除——测试——选择
（1）排除
如果你不清楚自己适合做什么和喜欢什么那可以进行反向思考自己不喜欢什么把不喜欢的行业和岗位类型进行排除选择范围就会更加精确。先排除自己不喜欢的行业再排除自己不喜欢的岗位类型然后把剩下的行业和岗位类型进行组合搭配这样就能够得出一份你不反感的行业+岗位类型的组合清单。
在做行业排除前需要尽可能地将行业名称罗列地丰富一些避免错过你可能感兴趣的行业排除的同时要记得保留一个或者几个你不反感的行业。而在排除岗位类型前需要知道的是大致的岗位类型可分为三类业务型岗位、服务型岗位和支持型岗位。在这里具体介绍一下岗位分类来帮助大家做更好的理解和判断
业务型岗位包括销售岗位、市场推广岗位及市场运营岗位、新媒体运营岗位等等。这些岗位都是帮助企业获得用户关注的。
服务性岗位是比如客服、客户运营主要是帮助用户解决和处理问题是给用户提供服务的。如果说业务型岗位是带来流量的那么服务员岗位就是消化流量的谋求长期发展的企业一定要做好产品的服务部分。
最后是支持型岗位也可以说是职能型岗位比如设计、技术、行政、财务这些都是支持型岗位。
先别急着沮丧也别以为辛辛苦苦做的职业规划是白费力气。相反你已经比很多人领先至少一步了！你明白了现在应该选择的公司类型知道了哪一种职业类型更具备「不可替代性」也清楚如何通过科学的方法筛选行业和岗位相比之下其他人还处在只知道抱怨却无从下手的困境。你现在要做的就是通过一段时间的努力学习来填补这道「能力鸿沟」。要获得相应的能力你需要不断地努力和学习要知道成人的世界没有「容易」二字能够影响我们一生的职业规划也绝不会一蹴而就唯有一步一个脚印地倾注时间和精力才能够离我们想要的工作和生活更近一步。
（2）测试
这一环节要求去实际接触你筛选出来的行业及岗位这样你才会对岗位及行业都有了解和研究最好能去相关的公司实习或者工作一段时间尝试之后你才可能知道自己到底是否喜欢和适合这个工作岗位。
我们可以分别研究一下相关行业和岗位职责看看这些行业需要什么样的能力针对这些能力去实践练习一下再去面试实习岗位验证哪些岗位是适合自己且感兴趣的。
（3）选择
在做完了测试和摸索后做出选择就是水到渠成的事情了。
对于个人的长期职业发展来说经过了非常必要的试错阶段后在一个行业+岗位的深耕和经验积累就是你需要做的事情。
