案例 大学毕业的沈某几经努力,终于有一家公司愿意录用她,可公司提出一个苛刻的条件,即试 点击阅读...
李某与张某等三人开办了一家普通合伙公司,我们系公司员工。由于公司经营不善,现已资不抵债,并拖欠我们12万余元工资。我们无奈 点击阅读...
组织岗前培训让员工缴“学费”,退还! 案例 小钟大 点击阅读...
与接受职业培训的员工约定服务期,无效! 案例 某物 点击阅读...
案例 2019年9月1日,晓瑞接到某公司的短信,通知她已被录用以及按时参加培训。为期6 点击阅读...
公司的理由不能成立,即公司照样难辞其咎。 一方面,应参加工伤保险而未参加的,必须由用人 点击阅读...
1.千万不要只把简历用附件发送。 求职者千万不要把简历只放在附件里发出去,因为很多时候 点击阅读...
一、基本信息必须真实准确 包括求职者的姓名、性别、出生年月、籍贯、婚姻状况、教育背景、 点击阅读...
雇主对简历中的工作经历这部分都是很注重的,他们都很想了解你的工作经历,你曾在哪儿工作?工作了多长时间?又为何离职?他们想通 点击阅读...
具体地说,用数据或指标来量化你的业绩,表述的越具体,未来的雇主就越容易判断出你是否适合该职位。 &n 点击阅读...