在应聘时候，有些业务岗或管理岗有自己的特点，对人员的要求高、条件多，其中一点就是应聘人员要有社会资源优势，换句话说应聘人员的社会资源能够对企业有所帮助，无论是业务还是企业发展。这时候应聘人员除了面试时口述自己的社会资源，简历里也需要体现该信息。简历里提及自己的社会资源不用描述太多，描述太多显得啰里啰嗦。有的人虽然有社会资源，可是不知道这个模块怎么写，这个问题略显尴尬。
个人的社会资源主要分为：人脉资源、客户资源。
人脉资源，是指自己在行业圈或社会中积累的资源，其实就是认识哪些人，和哪些人比较熟，找哪些人办事便捷。
如果人脉资源广，关系维护的好，遇到困难有人伸手拉一把，处理问题搞不定，有人出面帮忙。想打听什么消息，能够第一时间获取信息。拥有靠谱的人脉资源，个人做起事来相对比较顺畅，正所谓出门在外靠朋友，人际关系处理的好肯定不吃亏。
客户资源，主要是指自己在商场的生意合作伙伴。客户资源不仅限于行业圈的客户，也可以是全国或者全球的客户。只要是和自己有过生意往来，对自己的业务比较认可，合作愉快，保持着联系，双方交情不浅，这样的客户资源就是有效资源，生意场上互相间信任，能够给自己带来业绩，相互帮衬，合作共赢，交朋友、做生意两不误。
在写简历时，可以先梳理自己的资源，归归类，看它属于人脉资源还是客户资源。确定好类别，列出自己想表述的主要内容，依次填入到简历里。内容不需要过多的文字叙述，挑有用的信息写，点到为止。
写的时候要注意信息的私密性，不要随意泄露重要人物和机密信息，否则容易惹麻烦上身。自己的资源信息自己要保护好，不要一股脑都往出说，一旦说出去就成公众信息了，对自己和自己的朋友、客户都有影响，适当的给自己留点东西。
招聘企业也不全是正规企业，有的企业借招聘由头，从应聘人员那里套取各种信息，信息拿到手，一脚把人踹了，非常可恶。所以应聘人员要有自己的资源保护意识，自己要清楚什么能说什么不能说，以免上当受骗。
