劳动合同的含义是什么？ 答：劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位，民办非企业单位，个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 点击阅读...
11月19日，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组召开治理欠薪冬季行动动员部署视频会。会议深入贯彻落实习近平总书记关于治理欠薪工作的重要指示批示精神，总结前 点击阅读...
线上可以通过国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn）、全国人力资源和社会保障政务服务平台（http://www.12333. 点击阅读...
政策对象 防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生农村 点击阅读...
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假 职工累计工作： 已满1年不满10年的，年休假5天 已满10年不满20年的，年休假10天 已满20年的，年休假1 点击阅读...
根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 点击阅读...
首先，试用期内末位淘汰的合法性。用人单位在试用期内有权考核劳动者的工作能力是否符合录用条件。如果用人单位在招聘时告知劳动者以末位淘汰形式判断是否符合录用条件 点击阅读...
劳动合同到期未续签单位应在一个月内补签 根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用 点击阅读...
有数据显示，70％左右的劳动争议案件都涉及社会保险。其中，以单位未缴或少缴社保、劳动者要求赔偿损失的诉求最为普遍，占全部社会保险争议的60%以上。据近期发布 点击阅读...
根据《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第二条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工 点击阅读...
重复参保后可以退费吗？ 参保人缴纳城乡居民医保费后，未进入待遇享受期前因死亡、重复缴费、参加职工医保或在其他统筹地区参加居民医保的，可在终止相关居民医保参 点击阅读...
参保人因升学或就业可能产生重复参保的情况，重复参保既增加了个人缴费负担，也增加了财政无效补贴，参保人员应该根据自身情况保留一个参保关系，终止其他重复的参保关 点击阅读...
《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 点击阅读...
申请创业担保贷款需符合哪些条件？ 创业担保贷款包括个人创业担保贷款和小微企业创业担保贷款。 申请创业担保贷款贴息支持的个人或小微企业，应向当地人力资源社 点击阅读...
什么情况下劳动合同无效？ 根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况 点击阅读...
首先，要办理参保登记。如果您从机关事业单位调动到企业，需要办理企业职工养老保险参保登记;如果您从机关事业单位离职后未到用人单位就业，也可以以灵活就业人员身份 点击阅读...
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