‌1、突发疾病死亡‌：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。　　2‌、抢险救灾‌：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 点击阅读...

　　‌1、工作时受伤‌：在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害。　　‌2、前后预备收尾‌：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤。 点击阅读...

　　从事职业中介活动、网络招聘服务，应依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可。开展职业中介活动，应当明示营业执照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话等事 点击阅读...

　　近年来，一些不法分子打着“国企内推”“保录直签”等名义，通过网络平台、短视频、微信群组发布虚假招聘信息，向求职者明示或暗示“有关系”“送钱就能入职”，从而骗 点击阅读...

　　法律法规明确规定，经营劳务派遣业务应当依法申请行政许可；用人单位以承揽、外包名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，应认定为从事劳务派遣活动。同时，劳动者一定 点击阅读...

　　换城市工作、旧卡损坏后补办、换新的三代卡......　　这些情况很常见,不少朋友手里有不止一张社保卡，但是要注意　　如果是在同一省份更换新的社保卡，需要同步 点击阅读...

李强主持召开国务院常务会议听取老龄工作情况汇报研究推动体育赛事健康发展有关工作部署实施医疗康复护理扩容提升工程审议通过《中医药传统知识保护条例（草案）》讨论《〈 点击阅读...

　　当然不是!有规定!　　企业与劳动者约定竞业限制保护了企业商业秘密就业择业和职业发展就可能会在一定程度上限制劳动者的，因此企业需要在解除或者终止劳动合同后向劳 点击阅读...

　　有限制!不是想定多久就多久!　　《劳动合同法》第二十四条规定在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系 点击阅读...

　　不可以！需要书面约定　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》第十三条第一款规定　　竞业限制条款约定的竞业限制范围、地域、期限等内容与 点击阅读...

　　《劳动合同法》第二十四条规定　　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。　　《企业实施竞业限制合规指引》第四条明确　 点击阅读...

　　竞业限制　　是指企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部办公厅印发通知，定于2026年9月在全国开展就业政策宣传月活动。　　推送一组宣传资料　　人社部已统一制定全国就业政策宣传清单和折页， 点击阅读...

　　一、严禁以招聘信息为名非法引流　　1、网络平台应强化对，招聘服务类账号网络行为的规范　　严禁以发布虚假招聘信息、假冒专家权威、进行夸大宣传等方式引流，欺骗、 点击阅读...

新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量。习近平总书记十分关心新就业群体，指出“在管理服务上要跟上，填补好这个空白。要既有管理 点击阅读...

　　根据《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规规定，从事职业中介活动、网络招聘服务，应依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可。　　当前各类求职招聘 点击阅读...

　　一、出现以下情况，劳动者到岗工作后，合法权益缺少保障。　　1、达成用工意向后，有的用人单位以种种借口拒绝与劳动者签订书面劳动合同。　　2、有的用人单位签订合 点击阅读...

　　（11月9日），人力资源社会保障部等部门发布第八批新职业，包括11个新职业，23个新工种，调整变更了6个职业（工种）信息。　　11个新职业包括数字孪生工程技 点击阅读...

　　由于之前法定退休年龄存在三个标准，即男性均为60岁退休、女干部和女灵活就业人员55岁退休、女工人50岁退休，此三个退休年龄距离65岁退休目标差距不同，所以， 点击阅读...

　　根据“到2055年前后实现65岁男女同龄退休”的目标我们可以判断，从1990年出生开始，男女统一都是65岁退休了。　　按照2025年开始实施延迟退休政策和现 点击阅读...