衡山县人才网提醒职场人 年底慎玩“闪辞”-衡山人才网
欢迎来到 衡山县人才网 !人气最火爆的衡山县人才网站,求职招聘热线 0734-8213466

衡山人才网

衡山人才网
人气火爆的衡山县人才网站
官网电话:0734-8213466
 热门搜索: 文员  司机  会计  跟单  普工  销售  外贸  助理 
您当前的位置:衡山县人才网 > 资讯 > 职言不讳 >衡山县人才网提醒职场人 年底慎玩“闪辞”

衡山县人才网提醒职场人 年底慎玩“闪辞”

  多数“闪辞”理由很简单

  采访中记者了解到,“闪辞”一族中有一部分人的辞职理由很简单:不喜欢工作环境、同事太难相处、工作地点太远……这些简单的理由往往都是客观因素,而采取“闪辞”的举动,有些职场人甚至不辞而别。

  当然,职场中有一部分人不得已而“闪辞”,比如身体原因、家庭原因等,而这些原因一般用人单位可以理解和接受。

  企业的人力资源管理部门对于“闪辞”也有话说,一家药企的人力资源部经理郑先生表示,“闪辞”对于企业来说当然是最不愿意看到的现象,不仅仅影响到企业的招聘计划,而且会对企业的员工管理造成不必要的麻烦。

  慎玩“闪辞”打造职场诚信

  职场专家分析表示,针对理性和感性的“闪辞”,建议职场人要三思而后行。

  对于感性的“闪辞”一族来说,这种情况一般存在于多数刚进职场的大学生中,这部分特殊人群由于进入职场前没有做好职业规划,所以导致到新的工作岗位后发现自己与新工作并不融合,进而迸发“闪辞”的念头。

  对于理性的“闪辞”一族来说,既然有些原因导致自己无法继续现在的工作了,也要站在换位的角度,与企业提前沟通,同时,做好工作的交接,避免为企业带来不必要的影响和损失。

  一次、两次……长时间玩“闪辞”,职场人有可能会陷入职场诚信危机。如果职场人不断“闪辞”,一定会令职场人的职场形象大打折扣,而职场诚信的建立却是一个长期历练和累积的过程。试想哪个企业对于简历中的一次又一次的“闪辞”可以装作视而不见?所以,“闪辞”不妨悠着点儿。

免责声明: 本网部分文章和信息来源于互联网,本网转载出于传递更多信息和学习之目的并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请立即联系管理员我们会予以更改或删除相关文章保证您的权利。对使用本网站信息和服务所引起的后果,本网站不作任何承诺
微信公众号
打开微信 "扫一扫"
每天多点职场经验