第一种表现是郁郁寡欢，不合群

　　这些是新人们进入职场办公室最容易出现的表现之一，很多人是因为自己的个性很内向，当然也有其他因素。虽然大家都是在办公桌前对着繁琐的数据进行一成不变的处理，而且公司里也不需要什么八面玲珑热情过火的人，但是死气沉沉的，好像空气都结冰了一样的环境，好像也不是企业需要的，也不利于办公室里面的工作交流。当你总是一个人形影孤单，别的同事也就不爱与你搭讪，很快你就会成为他们背后议论的对象，这些形容你的议论也许就能轻易的决定你的前程。

　　第二种表现是极力表现，太自我

　　这类人惹人厌恶的指数超高，这样的例子很多，有个公司里来个新的同事，他学的是日语专业的，但是在国内会计行业，用上日语还真是慢困难的，可是他却为了表现自己，总是说一两句日语，打私人电话更是说个不停，完全不理会身边人的看法，身边很多同事压根就不懂日语，起初还无所谓。可是时间久了，就觉得他很得瑟，很自以为是。厌恶至极啊。所以，如果你想要讨人喜欢，请不要自以为了不起，要明白，高手在人间。

　　第三种表现是推卸责任，不负责

　　很多新入职场的人，都会出现同一个错误。就是一旦遇见什么状况了就说不是自己做的，来推卸责任，而且别人都还没说要不要你负责任，就开始猛找借口，这样的人就很容易遭到旁边的人的反感。本来，一个新人，在一个问题上面犯错一两次，大家都会理解为是经验不足而引起的，不会让你负责任什么的，但是你却一下子就把责任推得干干净净，这样在职场中就收不到别人的尊重，何况你还是位新入职场的人。那更让人厌烦了。

　　第四种表现是个性古怪，太诡异

　　这类新人在职场中就让人哭笑不得，他总是会给你带来恐慌感。他在办公室内就像个异类，穿着打扮竟不相同，给人神秘感。而且他们总是行为古怪，也许天天都是同一打扮穿着，也许做事轻声细语，总之，就是不能给你安全感。这样的人也超级惹人厌恶。

　　第五种表现是心态不正，太敷衍

　　这类新人进入职场，那就不是惹人厌恶的程度了。前面的几种表现只是在乎于人际关系上面的问题，惹人厌恶，也许不会影响到工作。但是这类人就不同了。他们态度不端正，身为上司的训导他们那就是左耳朵进，右耳朵出，还是会犯同样的错。而且，他们的敷衍会给企业带里意想不到的损失，做会计行业的都知道，那些繁琐的数据不是这类心态能好好做的，稍有差错就是损失。这类的新人在会计职场中很难被录用，更别谈喜欢了。