“蒲公英”才能傲立职场 只有经受了逆境考验并生存下来的人才能最终傲立职场练就“真本领”正如上文中的Jerry。这就好像是蒲公英无论环境多么恶劣多么艰难只 点击阅读...
第一类超有毅力,加班不要命型 “什么样的员工是最优秀的员工,就是每天加到凌晨一两点,你要是十一二点就走,你都不好意思和人家打招呼”,这是一位朋友手机彩铃中 点击阅读...
一 大学毕业以来的从业经历 二 晋升申请 ①业绩出色,积极努力:公司最看重的是一个人曾经取得的业 点击阅读...
1、给别人专注的印象 如果你每天上下班夹个公文包来,那一定能让老板或同事们认为你专注于工作,也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅 点击阅读...
一、看不见 汉朝有个故事,说尽了管理者的特点。宰相丙吉,有一天在都城内走,忽然前面出现了两个打架的人,头破血流,还在继续斗殴。他没有出面处理打架的事情 点击阅读...
1、有人问农夫:“种了麦子了吗?”农夫:“没,我担心天不下雨。”那人又问:“那你种棉花没?”农夫:“没,我担心虫子吃了棉花。”那人再问:“那你种了什么?”农 点击阅读...
1.积极向大家介绍自己 成功的工作关系需要良好的沟通技巧以及积极的态度。你的新同事可能由于会在自己的工作岗位上忙碌而不会过多的关注你这个新人,因此,你一定 点击阅读...
1、“说好的双休,入职后成单休” 说起来,最令候选人痛恨的应该是极具欺骗性的入职了,还记得我第一份工作,当时面试官是部门领导,跟我谈的时候五险一金、双休、 点击阅读...
有一天,一个小职员正在赶着上班,这天他的公司有一个很重要的会议,会议中的表现关乎到他能否升职,所以不能迟到。无奈他的闹钟却在今晨坏掉了,最糟糕的是还有二十分 点击阅读...
告别了争吃“铁饭碗”时代﹐跳槽如今几乎成了时尚﹐跳槽是职业生涯中很多人必须面对的挑战和机遇。跳槽本身没有对或错之分﹐而对于那些三天五次跳槽的人﹐大多是源于没 点击阅读...