常有愧疚感,能当好领导 弗林教授,捍卫你的研究吧! 弗林教授,捍卫你的研究吧! 弗林:以研究者的视角来看,愧疚感和工作表现之间的相关性令人震惊。 点击阅读...
很多人天性不羁,排斥周密安排、拒绝工作计划,然而到头来往往发现自己的工作、生活一团糟,远远没有达到预期目标。 如果你对此已经厌倦,但又难以接受、更难遵 点击阅读...
通往高情商的5个步骤 一个人的情商表现为对生活和工作的态度和处理能力,它与我们眼睛的颜色或者肤色不一样,并非天生注定。不过从某些方面来说也有先天成分, 点击阅读...
一、如果有一天我悄然离去,请把我埋在公文里 一个国企科研人员,坚守岗位默默奉献几十年,却屡遭单位领导打压,最后愤而出走。领导们这才发现粗了大事,业务没 点击阅读...
一、不要让专业能力成为你晋升的“绊脚石” 这次上司倒是力荐小A,但问题是,小A“只懂专业不会带团队”的印象,已经深入老总的心中了,再加上小A平时确实不 点击阅读...
制定目标的SMART原则: ——S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统; ——M代表可度量(Measurabl 点击阅读...
月薪过万是一种怎样的体验? 很多达到这一标准的人会告诉你,就那样,没什么特别的,甚至有人会说,感觉很不好。 但是,没尝过那份鲜的人总是在不断地意 点击阅读...
有个小姑娘跟我吐槽说,因为自己的疏忽影响了团队的业绩,她被团队成员孤立起来了。 小姑娘觉得自己很委屈,平时大家都各忙各的,没有人教她,结果出了问题,大 点击阅读...
1、前两天,我去参加朋友婚礼。司仪是本地电台一位知名主持人,年轻帅气风度翩翩。我到婚宴大厅时还早,主持人一直在和几名认出他的粉丝聊天。 二十分钟后婚礼 点击阅读...
求职面试是每一个应聘者进入企业都必须经历的一个过程,判断一个员工究竟适不适合留在企业,除了看员工的学历和工作经历外,面试时HR询问的问题中也包含着很多玄机。 点击阅读...