大多数人都对自己的薪酬状况不满，那决定薪酬水平的因素有哪些呢?我们应该从哪些方面增加自己加薪的筹码呢?教育程度、工作经验、年龄与薪酬有什么关系呢?　　薪酬与 点击阅读...

　　1、亲友团：“不带为妙”　　案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办，由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习，生活独 点击阅读...

　　一、7成半职场人对跳槽持肯定态度，8成半职场人有意做"跳蚤族"　　调查发现7成半职场人对跳槽持肯定态度--其中47%的职场人认为跳槽可以增加职场阅历，丰富职 点击阅读...

　　有的公司有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，在你走人之前要做好移交工作。另外，有5件事是非做不可的。　　1、如果你想把属于自己的档案 点击阅读...

　　薪酬与“受教度”齐飞　　一项对京、沪、穗、深四城市白领年薪的调查显示，薪金一般随着学历的增高而增长。但MBA的薪水却是个例外，他们的薪金遥遥领先，甚至高于博 点击阅读...

　　不要为了钱而跳槽　　一般情况下，如果不是因为生计所迫，并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你，千万不要为钱而跳槽。虽然我们在谋职的时候最容易看到的是职业提 点击阅读...

　　1、这不公平。　　无论某件事是否真的公平，但这真的是职场中最没有用处的一句话了。无论你怎么说、说多少次，都不过是别人耳中的抱怨而已。而且你所能得到的答案也不 点击阅读...

　　学生角色应卸妆　　一些刚从学校毕业一年多，身上还有浓重的学生味道，还没有成功转换职业角色。向职场“老人”提问，却期待他们向学校老师一样答疑解惑，这是明显的观 点击阅读...

　　首先，对于刚踏上职业之旅的学生来讲，通过两年的时间，能够把一个认为枯燥的文字资料处理与存档工作坚持下来，并经过自己的努力，提升为客服主管，这点非常值得我钦佩 点击阅读...

　　折磨异地恋人的五大纠结问题　　问题一：谁迁就谁？　　表面上是“迁就”的问题，其实本质是发展问题。洪向阳指出，解决这个问题一定要将两个人的职业发展状况、各自所 点击阅读...

　　类型一：被裁后，被迫转型　　Alex是某基金公司的金融产品销售。受到行业势态波动的影响，公司传出了裁员的消息：年中合约到期的人，都不再续约。这对Alex来说 点击阅读...

　　研究人员表示，面部结构、头发的颜色和体重等因素都可以影响我们的薪酬。　　如果你喜欢化妆　　“有确凿的证据表明，在商业场合化妆的女性能得到更好的工作，同时提升 点击阅读...

　　一.猜疑心理：　　有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说 点击阅读...

　　No.1工龄和退休金的关系　　所谓的工龄是指职工以工资收入为生活基础的那些工作时间。它是职工参加工作时间长短的真实写照，它是模对社会及企业的贡献大小与知识、 点击阅读...

　　误区一：换工作，是为了体验生活　　镜头回放：Tom的专业是计算机，但他一直不喜欢，毕业时就想换一个更有趣的工作。刚开始去做销售，认为门槛低、赚钱多，能和很多 点击阅读...

　　1、工作是为了更好的生活，提高自己和家人的生活质量　　如果条件允许的话，个人认为女人也应该有一份自己的工作或是收入。工作可以让女人更理性、更漂亮、更有自信。 点击阅读...

　　1、摆脱社恐，拒绝做隐形人　　当下时代，社交恐惧症无处不在，很多人会因为环境的陌生而封闭自己，拒绝与别人进行有效的沟通交流。还有的人由于害怕出头，唯唯诺诺地 点击阅读...

　　1、跟对领导，务必在领导视线范围内工作。　　2、必须把自己的业绩做好，没有业绩，你的领导想提拔你，都没有理由。　　3、你的业绩必须展现出来，不要谦虚的去隐藏 点击阅读...

　　一、善于沟通的人提拔起来最快　　这点放在最后来说，是因为善于沟通最重要。为什么这么去说呢？它是前两点的前提和保障，想要能够尽快拉近与老板的关系，成为老板熟悉 点击阅读...

　　白羊座：　　多思考，学会读懂上司的弦外之音　　白羊座的人个性是那种大大咧咧、单纯无心机的，这种性格有时候能帮白羊拉拢人脉，但有时候也容易让他们吃亏——当上司 点击阅读...