中华人民共和国国务院令 第766号《未成年人网络保护条例》已经2023年9月20日国务院第15次常务会议通过，现予公 点击阅读...

　　据央视新闻联播，12月29日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定延续实施部分个人所得税优惠政策。　　为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会 点击阅读...

　　以公司亏钱为由不发年终奖　　年底了，有些企业会以经营状况不好为由，拒绝为职工发放年终奖，这样合理吗？　　按照国家相关法律规定，年终奖一般是企业按照企业利润、 点击阅读...

　　一、简历照片的作用有限　　通过调查发现，对于大多数HR来说，简历中的照片其实起到的作用很有限。他们更看重求职者的工作经历、技能匹配程度，而不是相貌。　　一位 点击阅读...

　　第一、企业要谈钱　　员工的付出要能够转化为合理的回报，这是留住人才的基础。　　对于为企业创造巨大价值的核心团队，更要超乎其期望的丰厚回报。正如某著名企业家所 点击阅读...

　　1、企业文化不符　　很多员工加入一家企业时，首先考虑的是薪酬待遇。但日子一长，他会发现这里的企业文化与自己的价值观不符。　　比如，这里鼓励内斗，员工之间明争 点击阅读...

　　1—9月份，全国房地产开发投资87269亿元，同比下降9.1%；其中，住宅投资66279亿元，下降8.4%。　　1—9月份，房地产开发企业房屋施工面积815 点击阅读...

　　国务院办公厅发布关于2024年部分节假日安排的通知，2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。　　一、元旦 点击阅读...

　　1、企业人力资源管理的研究中心在于如何实现企业资源的合理配置，如何冲破传统的劳动人事管理的约束，把人看作是具有内在的建设性潜力因素，看作是决定企业生存与发展 点击阅读...

　　1、如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。 　　2、任何资料要带走，先确认是否有知 点击阅读...

　　1、乐于接受抱怨 　　抱怨无非是一种发泄，他需要听众，而这些听众往往是他最信任的那部分人。当你发现你的下属在抱怨时，你可以找一个单独的环境，让他无 点击阅读...

　　 　　如何防止员工跳槽？　　1、把好招聘关。 　　2、规范管理制度。 　　3、提高薪金待遇。 　　4、加强平等沟通。&n 点击阅读...

　　如何帮助新员工了解公司？ 　　1、了解公司的历史 　　2、了解公司的组织结构。 　　3、各部门的职责和权限。 　　4 点击阅读...

　　如何编写制度？ 　　1、让当事人参与（内容此略，下同）。 　　2、注意员工的工作习惯。 　　3、简明扼要。 　　4、 点击阅读...

　　人力资源经理如何对待员工？  　　1、尊重员工（内容此略，下同）。 　　2、对每位员工充满兴趣。 　　3、不要随意评 点击阅读...

　　1、尊重员工（内容此略，下同）。  　　2、对每位员工充满兴趣。　　3、不要随意评价员工。 　　4、以期望员工对待你的方法对待 点击阅读...

　　1、不注意与直接上司的关系 　　领导是你工作的直接安排者与工作成绩的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去阿谀奉承，而是要注意经常与上级沟通，了解上 点击阅读...

　　1、漂亮产生过分的优越感 　　从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，推动男性追求成就的心理关键是"竞争"，女人的动机却是"社会的接纳"，而一些 点击阅读...

　　一、什么是劳动关系存续期　　劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的，劳动关系存续期就是合同期限，合同到期后，劳动者与用人 点击阅读...

　　对于一些私人企业老板来讲，本身公司的制度还不够完善，招人这一块也没有专人进行管理。而为了控制人工成本，就会选择在一些简单的岗位上雇佣童工。　　一、公司雇佣童 点击阅读...