退休返聘人员的工资收入通常按“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税，与正式员工的“工资薪金所得”在计税方式、扣除项目和申报流程上均有不同。其核心区别在于：劳务报酬按次或按月预扣预缴，不适用累计预扣法，且扣除标准与工资薪金不同。
与工资薪金区别
退休返聘人员与单位建立的是劳务关系而非劳动关系，因此其收入性质属于劳务报酬。主要区别在于：劳务报酬按次或按月预扣预缴，不适用累计预扣法；而工资薪金所得采用累计预扣法计算预扣税款。此外，劳务报酬的扣除项目与工资薪金不同，每次收入不超过4000元的扣除800元费用，超过4000元的扣除20%费用。
计税方式
劳务报酬所得的计税方式为：每次收入不超过4000元的，应纳税所得额=收入额800元；每次收入超过4000元的，应纳税所得额=收入额×(1-20%)。应纳税额=应纳税所得额×适用税率（20%-40%）。例如，返聘报酬为5000元，预缴个税=5000×(1-20%)×20%=800元。
个税申报流程
单位在支付劳务报酬时，需通过“自然人电子税务局”为返聘人员代扣代缴预缴个税。次年3月1日至6月30日，返聘人员需将“劳务报酬所得”并入综合所得，办理个人所得税年度汇算清缴，多退少补。
