劳动法规定企业不能随意辞退员工，旨在保护员工的合法权益，维护社会稳定。一方面，保障员工在企业中的地位，使员工能够安心工作，提高工作效率；另一方面，有利于构建和谐劳动关系，促进企业长远发展。
企业如何合法辞退员工？
企业若想合法辞退员工，应遵循以下流程：
提前通知：企业应提前30天以书面形式通知员工；
充分沟通：企业与员工就辞退事宜进行充分沟通，说明辞退原因；
办理手续：企业为员工办理离职手续，包括工资结算、社会保险转移等；
支付补偿：企业按照法律规定支付经济补偿金。
劳动法规定企业不能随意辞退员工，旨在保护员工的合法权益，维护社会稳定。一方面，保障员工在企业中的地位，使员工能够安心工作，提高工作效率；另一方面，有利于构建和谐劳动关系，促进企业长远发展。
企业若想合法辞退员工，应遵循以下流程：
提前通知：企业应提前30天以书面形式通知员工；
充分沟通：企业与员工就辞退事宜进行充分沟通，说明辞退原因；
办理手续：企业为员工办理离职手续，包括工资结算、社会保险转移等；
支付补偿：企业按照法律规定支付经济补偿金。
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