单打独斗不如团体协作，职场新人“策划否决案”中悟道理。上次，朋友的朋友何磊，在谈及自己遭遇的“策划否决案”时很有感触：“想要尽快成长，还是得注重协作和请教，否则欲速则不呀！懂得团体协作，善于虚心学习的新人，才能在真空包装机职场中成长得更快。”
现代领导或老板对员工最欣赏和最喜欢的品质有两个：一是敬业，二是乐群。有道是，敬业者成事，乐群者得助，敬业乐群者，无往而不胜。人不是孤立于作坊间里的机器，他具有强烈的社会属性。敬业者必须融入团队并成为团队中受欢迎的一分子，才能给企业带来更大益处，才能为企业带来1+1>2的力量。只有这样的人，才能为企业创造出更大的业绩，使个人获得更大的成功。
训练有素、具备良好合作精神的学生，对企业更有吸引力。团队意识已成为大学生职场竞争的新砝码。“队员之间要像一家人，甚至要像‘谈恋爱’一样互相学习和工作。”
现在不是单打独斗的时代，职场新人要巧用团队资源。在近千人的企业里，一个没有任何背景的职场新人李军在两年多的时间里，从一名普通员工晋升为集团中层管理人员。其奥秘何在?
前些日子，刚被真空吸盘集团公司任命为营销中心主任的李军告诉大家，职场新人一定要勤于思考，勇于沟通，有效地利用好团队资源，就等于站在了巨人肩膀上。“职场新人除了自己努力思考和动手实践外，还要学会运用团队资源。”李军认为，职场前辈们的经验很重要，要学会与他们沟通。“作为职场新人，一定要明白，现在不是单打独斗的时代，要做好复杂的工作，就一定要知道团队的力量——分工、合作才是解决问题的最佳途径。”
