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单位乱扔求职简历也是泄露个人信息

来源:www.0734zpw.com 时间:2020-02-21 14:31:33 作者:衡山县人才网 浏览量:620

  昨晚下班,我无意中发现,工厂大门外的垃圾箱里有许多求职简历。向门卫打听,是人事部门将到厂里求职的人递交的简历,扔进了垃圾箱。

  此举,个人信息的泄露也就难免。对于那些利用个人信息行骗、甚至实施犯罪行为的无良者而言,如果这些扔在垃圾箱的简历被他们捡到,后果不言而喻。个人信息泄露我们已耳闻太多,生完孩子,推销奶粉的电话马上就到;买了车子,推销保险(放心保)的电话立时满天飞。网上公开贩卖个人信息,也非偶然现象。

  个人信息被滥用、被侵犯已到触目惊心程度。尽管如此,各方都积极呼吁有关个人信息保护的综合性、基础性立法,即个人信息保护法却一直难以出台。这些现实强力警醒我们,出台个人信息保护法律迫在眉睫。筑牢个人信息“防火墙”,严惩恶意泄露、贩卖个人信息不法之举,均要依靠法律亮剑。

  由此我想到,将求职简历扔到垃圾箱之举,是不是也属于泄露个人信息之举?尽管当事者可能主观上没有此意,但其造成的实际结果,却能够带来个人信息泄露的可能。保管好他人求职简历并非难事,即便没有保管价值,采取正确措施处理求职简历,也完全可以做到。最简单的办法,将求职简历撕碎,然后再扔进垃圾箱。如此,既处理了简历,又保护了个人信息不外泄。

  保护个人信息需要法律给力,也需要每个人增强自我保护意识。保护他人信息,其实也在保护自己。如果大家都将求职简历随手乱扔,我们每个人都有可能成为下一个“求职简历”,被随手扔进垃圾箱。正是在这个意义上,随手乱扔简历,不但是不尊重,也是泄露个人信息。

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