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学历不高如何填写吸引人的简历

来源:www.0734zpw.com 时间:2020-02-21 14:30:06 作者:衡山县人才网 浏览量:60

  第一、在学历、经历上下工夫

  很多人都以为学历、经历就是填上学校(企业)名称、求学(在职)时间,最多在经历上多附个“离职原因”,这样就好了。殊不知这样只会让你看来很普通、很平常,我通常教学生在学历的后面加一栏备注,特别找出自己在学校表现优异的部分,比如某个老师推荐、某科目优异的成绩与表现,或者做过什么专题。

  我记得还有个学生在备注栏里竟然还能写上他申请到的专利,这当然就会让人眼睛为之一亮,很快他就雀屏中选。

  或许你没有这么亮眼,但是如果你能找出证明自己优秀的蛛丝马迹,毕竟会让简历看来还是与别人不同,至少这样争取到面试的机会就大得很多。

  在经历上,你也可以如法炮制(譬如下表)你可把工作成就另外列成一栏,所谓“工作成就”,并不是真有什么成就,而是你在前公司的表现。假如有主管推荐函,那就大大方方写出来。

  如果没有任何佐证数据,那就把你的工作内容“美化”成你的工作成就。尤其你可以从你新学到的技术、服务与做事方法着手,把你擅长的部分表现出来。

  这样一来,人力部门一眼就看出你以前的工作性质、擅长项目。比起要他们用“透视眼”看职位名称去猜,要好多了。

  当然,如果你有其他经历,比如在学校参加过社团,我建议你可以在学历之下,再另行开辟一个主题,专门呈现你在社团里的表现,包括你担任过的职位、举办过的活动、配合过的厂商、具体成果,这样就能为面试的时候留下伏笔,能有加分的机会。

  另外,打工经验也能另外形成一组数据,和工作经历分开,这样面试官就不会弄混你的工作经历是正式工作,还是实习,他们可以很清楚地分辨出你在正式工作之前,有什么样的历练和表现。

  如果有其他进修经验,比如去考证书,或者参加某种短期培训营、讲演、训练,也要分开陈列,一方面经历看来十分丰富,另一方面让人看得够清楚,不要遗漏你的任何优点。

  第二、将专长分门别类列表

  很多人会把学历、经历分开填写,但是对于面试单位最重视的专长要求,却杂七杂八地放在一起。

  我以前担任面试官的时候,最烦恼的就是我得从几千份简历数据里面筛选出我们要求的专长。但是大部分的人都混在一起写,一会儿是语文能力,一下子又是计算机认证,接下来还有其他专业证书。

  我一直都很疑惑,难道没有人教大家把这些专长分开来填写吗?后来招聘网站的制式简历稍稍解决了这些问题,但是除了语文和计算机,到了其他专长,又是全部挤在一起,乱填一通。

  当然我发现其实还是有一项规律,那就是按照获得认证的时间先后填写。比如说先拿到打字证书,它就会在第一顺位;其次是计算机软件操作,那就是第二位;接下来可能是计算机程序运用,再来是项目管理、企划能力……

  但是不是每个面试官都像我一样会帮大家整理,面对一天几百份的简历,他们有多少时间能从一堆乱七八糟的数据中,找出符合公司需求的专长呢?

  这样一来,即使你有符合该公司专长要求的证书,也可能因为你表现得太凌乱,而被遗漏。如果是因为这样的原因,连面试机会都没有,那不是很可惜?

  所以把你的专长分门别类分好,比如语言还能分为方言和外语,然后再标示清楚你的程度,和所拿到的认证。而计算机也要分成操作、硬件、软件设计等基本三类,这样面试官才能很快辨识出你是否是合格的应聘者。

  不过,要记得,如果你没有那项专长,就不用做那项分类。我看过一些学生,在我教导他们要将学历、经历分门别类之后,突然出现自己没有的学历、经历栏目。比方没念过硕士,竟然在学历空了一栏“研究生院”;没有英文证书,却在英文专长后面空了一栏“所获得的证书”。

  这种做法叫做画蛇添足,自曝其短。本来人家还没想到英文一定要有证书,看到你这样写,忽然想起来这可能很重要,反而就把你刷掉了。

  所以,切记!简历是用来个人加分,是个人化的设计,而不是让自己陷入另一种无法辩白的困境当中的。

  

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