1、职场需要友谊，午餐是最佳社交时间

　　在职场中，每天下班后的时间都是特别珍贵的，辛苦了一天，每个人都想要有自己的私人空间和生活。所以想要跟同事们培养友谊，午餐是最佳的社交时间。

　　无论是在哪上班，我基本都会选择中午跟同事一起吃饭。在这段时间内，大家都是比较放松的，可以聊工作，也可以聊点私人话题，能够很好的缓解压力，放松一下。除此之外，在这段时间内还能知道很多重要的信息，可以运用到工作中。

　　不要听信职场上没有友谊的说法，跟同事保持距离。跟同事建立好友谊，你会发现在工作上会轻松很多，大家配合起来也会比较默契，能在很大程度上帮助你的职业生涯发展，因为在这过程中，你会遇到很多良师益友。

　　2、严格要求自己，不要拖团队后腿

　　在职场上，一个人的举止行为会成为大家考量你的标准。任何时候都要严格要求自己，平时上班或者参加集体活动的时候，都应该比规定时间早到10分钟，提前做好准备工作。

　　上班时间即使自己的工作做完了，也尽量不要做自己的私人事情，或者在老板不在的情况下迟到早退。在职场上，你的领导没有那么多耐心去听你犯错或者迟到的理由，你的同事也不会关心你在做什么，但是这会在无形中影响大家对你的看法。

　　最重要的是，一定要坚守原则，现在很多公司中都有人找空子多报销，或者吃回扣，这样为了私利损害公司利益的事情一定不能干。

　　3、与人为善，就不怕别人议论你

　　办公室八卦不可避免，很多人害怕自己在别人嘴中就变了模样，这一点，只要你自己平时与人为善，做到问心无愧，别人就不会轻易议论你，也不会听信别人的议论而改变对你的看法。

　　在职场中，如果同事需要你帮忙的话，在不耽误自己工作，又不为难的前提下，能帮就帮。如果遇见同事犯错，不要越级打小报告，也没必要故意包庇，如果问到你的话就客观说出你所知道的就好，不要主动卷入到是非中心，否则很难全身而退。

　　除此之外，当发现别人在背后说你的时候，不要过分介意，谁人背后不说人，谁人背后无人说。王尔德说过比别人议论你更糟糕的是没有人议论你。正视这个问题，不要觉得别人在背后说你就觉得惶恐。

　　4、做好本职工作，并不断自我增值

　　在职场上，你要是做不出来成绩，就什么都不是。公司既然给你开工资，你就应该为公司创造利益，解决难题，要是连自己的本职工作都做不好，那就没有存在的价值。

　　保持危机感，每当拿到工资的时候问问自己，这个月给公司创造的效益，或者付出的劳动值不值你拿的工资。工作这5年来，看到公司每次开除人，都是因为本职工作做不好，公司是养不起闲人的，要是让老板觉得你干的活，不值他给你开的工资时，他会毫不犹豫的开掉你。