调查显示在中国主要的上市公司里企业董事会中的女性仅占8.5%担任董事会主席的女性不到4%。这说明女性凭借她们的智慧和才干在职业发展初期容易得到认可但后程却显得成长乏力“女上司”上升为“女高管”仍然十分艰难。此外29.8%的受访者表示“尊敬自己的女上司”23.9%的人表示“喜欢自己的女上司”；对女性上司的正面评价达到53.7%；明确“不喜欢现任女上司”的比例仅有12.1%。
就业男生占优势薪酬女不如男
第三方调查机构麦可思的调研发现本科男生就业率占优势在薪资及涨幅方面男生均占优势。
调查数据显示本科男生毕业半年后就业率占优势高职男女生毕业半年后就业率无差异。其中2012届本科毕业半年后就业率男生（92.0%）比女生（90.5%）高1.5个百分点；高职毕业半年后就业率男生（90.2%）与女生（90.8%）无差异。另外男女生同岗不同酬男生薪资及涨幅均占优势。其中2012届毕业半年后销售职业类的月收入男生（本科3784元高职3133元）高于女生（本科3359元高职2785元）；财务/审计/税务/统计职业类的月收入男生（本科3684元高职2781元）也高于女生（本科3052元高职2238元）。可见即使是在女生就业比例较高的职业类上男生薪资仍高于女生。
