个人贡献大,公司业绩好就可以多发点,反之就会少发点,甚至一分钱也不发,这样的公司也是有的。但是,在职场打拼的人都知道,老板还是会根据实际情况,或多或少的发一 点击阅读...
1、化嫉妒为感谢如果在同事当中有人因你的美丽仪表风度而忌妒你,不妨把你的美容方法传授给她,根据她的个人条件指点她的穿戴,让她变得优雅起来。当她因为你的指点而 点击阅读...
1、寻求支持 单枪匹马笑对流言,虽说显示了为人坦荡一面,但毕竟会让自己陷入孤立无援的境地。主动出击,寻求支持,争取绝大多数的同盟,才是彻底战胜流言之道。需 点击阅读...
1.要跳槽,注意低调。别今天有跳槽的想法,明天全公司的人都知道了;但是,合适的时机给领导提个醒,避免领导措手不及,交接好工作,人走,但咱职业道德还是要的。 点击阅读...
从这个问题上,HR想考验面试者的是什么呢? 一、用以判断面试者陈述离职原因的真实性。很 点击阅读...
扣分点在哪里? 扣分总是难免的。 在人力资源从业者 点击阅读...
在过年这段期间,大部分人都因疫情在家待业,各大社交软件和求职平台的讨论区都离不开几个话题: &nbs 点击阅读...
所谓执行力,是在约定的时间内高效率的完成工作任务,这里面有两个意思:一是执行力最低的标准就是在计划的时间内完成工作任务;二 点击阅读...
每一个地方都有属于它的规律和规则,生活中有世代总结出的至理名言,工作中同样有着潜在的定律,只有知晓这些道理的人才能在职场上 点击阅读...
1.自豪感 当有人问起他们从事哪方面的工作时,很多人都希望能够自豪的告诉对方自己的工作 点击阅读...
又到毕业季了,年轻的毕业生们,马上就要面对自己人生中第一份正式的工作了。但在这里,作为一个过来人,我有几句忠告说与广大的毕 点击阅读...
每一位职场萌新踏入企业都必不可少地需要经历一段试用期。然而现实是,目前我国部分企业也好,劳动者也好,对于试用期的一些法律规定并不重视和清楚。 俗话说得好: 点击阅读...
1、专业方面的技能:财务分析,合理避税,熟练运用法律法规,核算、预算、资本运营等。 2、辅助会计技能:计算机操作,熟练使用EXCEL、WORD,会使用金蝶 点击阅读...
态度力:尽早超出上司对你的期望 部属力不足的最大特色就是“什么都不会,却认为自己很有本事”,而这种态度最容易产生抱怨组织及上司的负面想法。 在抱怨之前, 点击阅读...
1、喜欢谈论是非的虚伪的人。 今天就跟大家谈谈别人的是非曲直。如果你制造谣言,明天你可能会和别人谈论你的是非曲直。 2、负能量的人不执行业务,中断和抱怨 点击阅读...
1.摩天楼窗户清洁工 你需要钢铁般的意志才能在迪拜当一个窗户清洁工。当这个工人发现公寓的窗户上有个斑点,他只能探身用橡皮滚子将玻璃快速擦拭一番。这无足为奇 点击阅读...