为拒绝加班公司居然将他们开除。近日在法官和律师的调解下宋某等人依法为自己维权成功。 宋某、陈某、马某等10人自2010年11月1日起被河南某物业服务有限 点击阅读...
打卡是用人单位的一种有效管理方式但如果打卡制度和职工的考勤记录并未很好结合导致打卡流于形式打卡制度可能就会“很伤人”。那么用人单位应当如何规范其打卡考核制度 点击阅读...
发现许多企业的员工福利方案因为没有满足员工真正的需求而得不到欢迎而那些员工对福利较满意的企业在制定员工福利礼品方案时都会对员工的需求进行调查了解员工的意愿。 点击阅读...
我国的中小企业如何才能实现转型升级呢?围绕这一时代性的战略性课题见仁见智者都提出了很有价值的观点值得学而思之。然而中小企业的转型升级毕竟是一项浩大的而又长期 点击阅读...
一、内容过多如何剪裁到一张纸? 简历页面是寸土寸金的不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题联系方式紧跟标题给出。 1.请考 点击阅读...
投递了不少简历也参加了很多面试但总是没能面上心仪的岗位到底是什么成为你与心仪岗位间的拦路虎? 一、你对个人能力是否有清晰认识? 对个人能力有清晰认识 点击阅读...
如果你的简历“五官”已经无法改变如何通过化妆让它看起来精致、有吸引力呢?下面小编跟大家一起来探讨下简历通过率提升小妙招 1.换一种言语方式 简历中的 点击阅读...
作为职场新人的你是否为简历制作页数而苦恼?如何才能让自己的简历成为最佳?一系列问题是否都困扰着你? 若你的经历能有效地在一页简历中表现出来就请不要用第二 点击阅读...
简历是企业了解个人最便捷途径之一。简历的填写好坏也直接决定了求职者能否得到面试机会。关于简历的填写最重要的是简历要有针对性针对你所应聘的公司和职位将自己的最 点击阅读...
对于简历自我评价很多人能做到不扣分已经很不错了。如本人性格开朗、为人诚恳、兴趣广泛、适应能力强。简历自我评价作为非必填项求职者不应该为了写而写扣分就有些得不 点击阅读...
简历作为连接求职者与应聘企业的纽带内容的吸引度直接关系到求职者是否有机会进入下一环节。简历的匹配度及完整度同时也作为企业筛选简历的一项重要标准包括求职者本人 点击阅读...
提到简历首当强调真实性但真实并非意味平铺直述恰当的美化能提高简历的可读性及吸引度。恰当运用一些方法不仅可以让求职者远离撒谎及夸大前提写出备受青睐的简历。下面 点击阅读...
1.标题突出 标题可以用简短的一句广告语命名将个人卖点直接对接用人单位买点。一般来说字号要比正文大一到两号左右并加粗显示。 2.求职三要素需要醒目 点击阅读...
“不转行就‘等死’”。 ●很多人都有职业危机感 无论国企、外企还是民企无论传媒业、金融业还是教育行业、房地产业……从业者普遍存在着职业危机感。这种危 点击阅读...
《报到证》一式两页正本为蓝色由毕业生本人持有到单位报到时交给档案接收单位(人才市场)。副本为白色由学校负责装入毕业生本人档案。 《报到证》由原来《派遣证 点击阅读...
如何改派 现在许多学校都可以在毕业两年内办理改派手续 什么是报到证改派 “改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后毕业生正式到用人单位报 点击阅读...
集体户口暂时还不具备单独立户条件或者暂时还没有办理单独立户手续的居民其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。 集体户.png 集体户口的户主是单 点击阅读...
针对档案挂靠在我们这里的学生很多人关注什么是人事代理服务究竟什么是人事代理服务? 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心按照国家有关人事政策法规要 点击阅读...
单位委托人才市场人事代理或个人委托代理的大学毕业生档案挂靠在人才市场工作满一年后可下载《转正定级审批表》填写毕业生本人见习期工作总结用人单位签发考核(盖章) 点击阅读...