根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，我国处理劳动争议的方式包括：协商、调解、仲裁、诉讼。 小贴士： 协商是指劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷 点击阅读...
工伤人员停工留薪期满12个月，因伤情严重或者情况特殊、要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内向用人单位提出书面申请，并提交治疗工伤的相关诊断证明 点击阅读...
可以的。2023年5月1日起，本市扩大了灵活就业人员参保范围，年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁，在本市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、 点击阅读...
产假是指女职工在生育前后可享受的休假待遇。年休假与产假两者属于不同类型，又是相互独立的法定假期。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法 点击阅读...
根据《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》（沪人社规（2025）14号）规定，用人单位应在女职工产假及生育假结束后1年内向所在 点击阅读...
2024年3月起，单位缴纳职保的比例为：养老保险费16%；医疗保险费9%（含生育保险）；失业保险费0.5%；工伤保险费基础费率0.16%-1.52%。 点击阅读...
1、确定补缴基数 补缴基数通常是以社会平均工资的60%为基准。 2、计算个人应缴金额 个人应缴金额为补缴基数的12%，这包括了单位和个人两部分，都需要 点击阅读...
社保缴费比例是多少？ 养老保险：单位16%，个人8%。 失业保险：单位缴费比例为0.5%（或1%，具体看地区），个人缴费比例为0.5%（或0.2%，具体 点击阅读...
对于城乡居民养老保险，你也可以选择一次性补缴。目前，成都、无锡、苏州、上海、北京等地的城乡居民养老保险待遇都比较高。 对于企业应缴未缴的部分，如果补缴时间 点击阅读...
近日，湖南省人力资源社会保障厅全面启动就业政策宣传月活动。 省人社厅主要负责人先后做客《湖南日报》、湖南卫视等省内主流媒体演播室，重点解读“技能照亮前程匠 点击阅读...
除了签订自愿放弃社保协议归为无效之外，下面这5个社保缴纳的误区，企业和个人也要避免！ 误区一：试用期不用交社保？ 《社会保险法》明确规定，用人单位应当自 点击阅读...
根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函【2006】60号）文件的规定： 职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月 点击阅读...
一、打破"自愿放弃社保"神话 1、司法实践的重大转向 在此之前，部分法院曾以"意思自治"为由认可员工自愿放弃社保的效力。2024年北京市某法院判决显示， 点击阅读...
【高质量完成“十四五”规划】 9月12日，国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期财政改革发展成效。财政部部长蓝佛安表 点击阅读...
规模以上高技术制造业增加值同比增长9.5%、规模以上数字产品制造业增加值同比增长9.9%、国家层面绿色工厂产值占制造业总产值超过20%……上半年，我国产业改 点击阅读...
衡阳人才网,是由衡阳市雁峰天成家政保洁服务中心创办,衡阳地区最具影响力的大型专业人才网站之一,创立于2003年初,我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务， 点击阅读...
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