一、社保是什么？

　　我们国家社保有两种体系，分别是：

　　职工社保：包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这是面向打工一族的

　　居民社保：只有两险，居民养老保险、居民医疗保险，这是面对没有工作单位的人群。

　　1、职工社保

　　我们打工仔，往往会提到“五险一金”。而职工社保就是指这五险。

　　而“一金”则是住房公积金，其实不属于社保，但也是重要福利，可以让我们申请优惠的房贷、用作买房、租房等。

　　劳动法明确规定，公司必须为员工缴纳社保。

　　而公积金此前并不是强制缴纳的，但在2020年公积金管理条例新规中，公积金也列为强制缴纳范围了。

　　所以往后上班，公司都得为咱们同时缴纳社保、公积金！

　　五险一金的费用每个月都要交，我们员工交小部分，公司要为我们交大部分。

　　具体要交多少钱，下文会说到。

　　2、居民社保

　　居民社保是面对小孩、老人、全职妈妈、自由职业者等没有工作单位的人群，只有两险：

　　居民医保：可以报销看病费用，包括城镇居民医保、新农合，但不少地区已将这两者统一合并为“城乡居民医保”。

　　居民养老保险：至少累计缴满15年，到了指定年龄后（一般60岁），就可以按月领取养老金。

　　相比于职工社保，居民社保的福利会相对差一点；

　　但也不是国家偏心，职工社保是每月都要缴费，而居民社保则是一年交一次，费用少得多。

　　二、社保要交多少钱？怎么办理？

　　1、职工社保

　　去上班，公司就得为我们缴纳职工社保了，不用我们操心办理。

　　每个月，个人和公司都要交一笔费用，各自承担缴费比例不同。

　　看工资条，似乎很复杂？只要你搞懂缴费比例，缴费基数，这算法就简单了。

　　我以武汉为例，2020年五险一金缴费比例如下：

　　假如你月薪一万，每个月公司为你缴纳比例是25.64%，共计2564元；而你个人缴费比例是10.30%，共计1030元。

　　可见，公司每个月承受的社保成本并不低。

　　所以公司想方设法逃避社保很常见，员工自己要求不要的就比较少了......

　　这时可能有人要举手发问了：我税前工资1万，但社保只交了几百啊？哪有你说的这么高。

　　这是因为，在实际中，很多公司不一定按照我们实际工资来交社保。

　　每个城市都有自己的社保缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。

　　一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，上海2020年缴费基数就是4957元--28017元。

　　举个例子：

　　假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；

　　如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。

　　如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。

　　但有些无良公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。

　　你本来月薪1万，却以4957基数来交；虽然你到手工资也更多了，但公司省下的成本多得多。

　　这还会严重影响到你看病、公积金贷款，退休后领多少养老金！

　　所以碰上这情况，千万不要以为自己赚了，保存好你的工资条，直接12333举报吧。

　　不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，

　　就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。

　　2、居民社保

　　不同于职工社保，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。

　　居民医保：一般在每年的11-12月份集中办理，缴纳下一年费用，交一年就保一年；

　　各地费用不同，大多在200--300元之间。具体政策，需要以咨询当地社保局为准。

　　居民养老保险：各地缴费时间差别较大，建议咨询当地社保局为准；费用会分为多个档次，我们可以自由选择，交得越多以后就领得越多。

　　比如深圳去年缴费规则是：

　　第一次参加，只能去自己户籍地社保所、或街道办等部门缴纳。

　　但第二年续费则方便得多，很多城市都支持网上续费了。