1、结合自身实际。一定要选择适合自己的岗位，不要怕自己得不到录用。求职意向的确定要结合自己的实习经历、个人能力、爱好等。并由大到小逐渐细化。
比如你对哪个行业感兴趣，这个行业有哪些岗位，你对哪些岗位感兴趣，你能胜任哪些岗位。
2、定义唯一的职业目标。求职目标一定要有的放矢。简历上只写一个求职目标就够了。如果你有多个工作目标，最好写不同的简历。求职目标可以参考个人意向和公司招聘要求来确定。明确的求职目标不仅可以显示我们对公司招聘要求的理解，还可以向雇主展示我们的价值。
3、根据意向求职简历。求职意向是整个简历的灵魂，其他部分为之服务。在确定求职意向后，应以此为中心，确定实习经历和个人能力材料的选择，尽可能省略与求职意向无关或关系不大的内容。
另外，根据简历中的求职意向，资深HR也给出了一些建议，不看后悔!
1、避免模糊的求职意图。有的同学为了在实习或者提前毕业的时候得到一份工作，故意把自己的求职意向写得很笼统，比如：我很努力，学习能力强，能够也愿意从事任何岗位。他们想获得更多的面试机会。大家都知道，比较容易diss，HR根本不会看这种没有重点的简历。
2、不要提供与求职意图不一致的工作。这种错误是比较低级的错误。有些人交付工作的时候不看工作要求，看到“招人”就去投票。比如别人公司招聘项目经理，你的求职意向是客户经理，这完全不相干，HR也不能选你!
3、避免求职意向和经验能力的不匹配。之所以会出现这种错误，是因为求职者比较懒，拿着万金油简历，不顾三七二十一，在改变工作意向后投递。求职意向是公关人员，但简历讲的是你的写作技巧。这个简HR最烦!
如果你已经意识到求职意向在简历中的重要性，你还是写不好这一段。放心吧，超级简历简历攻略板块，实用简历技巧。教你如何手写简历;专业、快捷、方便、免费，绝对是你求职的好朋友!
