一、关于工作内容杂
1、列出主要的工作职责
平时重点做的工作有哪些，占用上班时间较长的工作有哪些，这些工作就是你主要承担的主要工作，将这些工作职责列出来，并梳理出工作成果。
2、重点强调专业技能
列出你在工作中学到的任何技能、知识和经验，包括软件、工具、流程和标准，这些都能很好地展示你的专业素养和工作能力，能吸引到HR的注意力。
3、着重写与求职岗位相关的工作经历
工作内容杂，没有主要的职责，那就着重写和与求职岗位相关的工作经历，做了什么——获得了什么成效——为团队带来了什么，可以按照这样的写法简要说明，突出个人能力。
二、前公司没有知名度
前公司没有知名度，并不影响你写一份具有说服力的简历，可以从以下几个方面去挖掘工作亮点：
1、强调职责与成就
在列出工作经验时，不仅要列出工作职责，还要尽可能地列出工作中取得的成就。例如，在项目中担任的重要角色、为公司节省的成本、为公司带来的收入、管理的人数、改进流程等等。举个例子：“我曾带领一个项目小组，通过优化供应链流程，节省了公司一年50万元的成本”。
2、列举具体的数字
在列出工作成就时，尽可能地提供具体的数字，如“增加了销售额10%”、“将生产率提高了15%”等，这有助于直观地展示实际工作成果，突出个人的职场价值。
3、行业术语和关键字
在写工作经历时，尽量多写工作相关的行业术语和关键字，以便于HR在搜索简历的时候，能快速定位到你的简历。例如，“作为一名有着5年数据分析经验的专业人士，我对挖掘数据背后的趋势充满热情”。
4、强调软技能
公司没有知名度不要紧，招聘单位更多地关注个人能力，因此，强调软技能非常有必要，例如沟通能力、团队协作、领导能力、写作能力、谈判能力等。有些能力通常比专业技能更难以获得，对有些岗位来说甚至是亮点。
三、职业生涯出现空窗期
在职业生涯中出现空窗期，可能是由于多种原因，例如休息、照顾家庭、寻找新的工作机会等等。但是在求职时，一些用人单位会比较关注候选人的空窗期。因此，在写简历的时候要注意以下两点。
1、强调自我提升
在空窗期中自我提升，例如，学习新技能、完成在线课程、参与志愿者工作、研究行业趋势等。在简历中突出强调这些内容，表明你具备自我管理的能力和自我学习的能力，这将给HR留下一个不错的印象。
2、省略空窗期
如果在空窗期中没有进行任何有意义的活动，或者有一些负面原因导致了空窗期，例如健康问题、离职等，那么在简历中提及这段时间可能会对求职产生负面影响。因此，在这种情况下，建议可以省略空窗期，等到面试的时候再解释原因。
四、没有相关的工作经历
对于跨行、跨职业的求职者来说，写工作经历是比较头疼的事，因为缺少最直接的工作经历。建议从以下几个方面写工作经历，释放你的职场魅力。
1、相关联的工作技能
在简历中，强调你已经具备的技能和能力，以及它们如何与你申请的职位相关联，同时，列举一些例子来说明。
2、提供实习或课外活动经验
这些经验可以证明你具有团队合作、领导能力、沟通技巧等能力，并突出说明你已经学习并掌握了适用于新行业的知识和技能。
3、强调你将为新公司带来的价值
在简历中，说明你对应聘公司的兴趣和热情，并突出说明你将为公司带来什么价值，例如，你的经验、学历、综合素质、管理能力等等。
4、将重点放在学术上
对于毕业生来说，学术背景是最大的优势。因此，在简历中突出说明你所学过的相关课程、做过的项目、参加过的比赛等等。
五、没有实习经历
没有实习经历、又没有兼职经历的毕业生，写简历也是一件痛苦的事，不写就是一片空白，写也不知道写什么。其实，没有实习经验也有很多可以写进简历的内容。比如：
1、学习成绩和课程
如果你在学校中表现优异，特别是相关专业课程学得扎实，可以将这些信息列在简历的教育背景部分中。同时，你也可以列出你在学校中参与过的项目或研究，以此展示你拥有的技能和经验，如果发表了论文，那就是一个加分项。
2、技能和兴趣爱好
列出你具备的技能，包括计算机技能、语言技能、沟通能力等，除此之外，还有兴趣爱好也可以写，比如演讲比赛、绘画、摄影等。
3、实践经验
如果你曾经参与过课外活动或志愿活动，可以在简历中详细描述你在活动中担任的角色，从而展示你的领导能力、沟通能力和解决问题的能力。
4、自我评价
在简历中添加一个简短的自我评价，介绍你的个人品质和职业目标，可以让HR更好地了解你。
六、只有几个月的工作经历，值不值得写
如果你的上一份工作经历与当前申请的职位无关，可以省略或简略提及。例如，可以简单地写上公司名称、在公司的职位和时间段，然后在简历中突出所获得的与申请职位相关的经验和技能。
如果之前有过较长时间的工作经验，可以在简历中更加突出地强调这些经验和技能。这里有个技巧，在简历上多写一写这份工作的经历，让HR更加关注你的过往工作经验。
