一、时间选择

    邮箱投递时间：晚上投递简历更好一些。因为HR邮箱里的简历是按照时间来排序的，越晚投递的，位置将越靠前，那么你将被HR更先看到。

    如今的邮箱都有一个定时发送功能，我们可以把发送时间设定好。当然，我们也可以在HR上班前把简历投过去。这样，HR在9、10点钟开工时，会很有兴趣和耐心地关注到你哦~

    直接现在投递的时间段：工作日上午9:00到10:30、下午2:00到3:30，这个时间段小姐姐们大都正在忙着工作所以你的机会很大！

    二、邮件格式

    如今大家很少写信，就连电子信件也不常用，这就使得不少人在写邮件时“不讲究那么多”。内容文词上的简略，给人不礼貌、不重视的感觉，更显得自己不职业、没水平。更有甚者，正文一个字没有，连“邮件主题”都不写，直接将简历作为附件发送了。这样都是不正确的哦~

    首先，邮件主题要规范简单。比如：某某莫——张三简历（应聘java开发岗）。这样的主题一目了然，既有应聘公司的名称，又有自己的名字和所应聘岗位，HR看到就会心生好感。

    接下来就是写正文了，正文千万别空着，哪怕很少几句话，也要写出职业范儿。

    1.礼貌的称呼

    比如：“尊敬的HR：您好”。

    2.简短的自我介绍

    简明扼要地说一下自己毕业院校、专业、学历、实习或工作经历等信息。

    3.明确的求职意向

    直奔主题，把自己的求职意向表达清楚，比如：“我过往的实习及工作经历，都与贵司的测试岗较为匹配，自认为能够胜任，于是投递此简历，望贵司可以给予面试机会，谢谢。”

    4.将简历复制在正文中

    虽然我们在邮件的附件中会添加简历，但是为了让HR更方便快捷地看到内容，建议大家将简历复制粘贴到正文最后。这样也能排除一些网络无法下载或打开附件的意外。

    三、渠道途径

    大部分人投递简历时，采取的是“广撒网”的海投战术，即一份简历投递多家公司，或者在不同的招聘平台上使用同一份简历。这个方法虽说也行，但是缺少针对性，并不是最佳战略。

    投递简历一定要“看人下菜碟”，找高匹配、高精准度的渠道平台。

    总之，根据个人的应聘需求，选择相应的招聘平台，再准备与岗位相关性、粘合度更高的独特的简历，这样投递简历事半功倍，根本不用花太多时间覆盖全部渠道。

    四、邮箱选择

    个人拥有的邮箱种类很多，比如QQ邮箱、网易邮箱、新浪邮箱、Hotmai邮箱。但是我们在写邮件投递简历（或者在简历上呈现的邮箱）时，应该用哪个呢？不少人认为这不重要，但其实也有讲究。

    就像请客吃饭总不能清汤寡水一样，在投递简历上一定要用大平台的邮箱。QQ邮箱是不建议的，因为HR会觉得QQ邮箱不正式、不职业、太娱乐。其次就是那些比较小众的邮箱，由于稳定性和认知度不高，也很容易被HR“嫌弃”Pass掉。

    大平台、高稳定、强兼容性的邮箱，比如网易邮箱（163/126）,Hotmail邮箱，甚至是VIP邮箱，都会让HR觉得你很商务、很职业、很社会哦~