一、社保卡的作用

    1、可当身份证使用

    社保卡可当身份证使用，这是其身份凭证功能。身份凭证主要是指作为享受公共就业服务、就业扶持政策和参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销、待遇领取资格认证等业务办理的身份凭证。

    2、可当银行卡使用

    目前的社保卡是一卡两个账户，分为医保个人账户和金融账户。相当于一卡两用，既是一张社会保障卡，也是一张银行借记卡，具有现金存取、转账、消费金融等服务，使用更加方便。由于采用了芯片技术，新社保卡的安全性也更强。只是，只限在境内使用，目前暂不支持贷记功能，但是省内跨行取现免费。

    3、社保卡不等于“医保卡”

    首先要声明的是，社保卡不等于“医保卡”。社保卡最先启用的是医保功能，因此很多人误认为社保卡就是医保卡。其实，医疗保险仅仅是社保卡所承载的众多功能中的一项，以后跟人社业务有关的事项都能通过社保卡办理。

    4、可缴纳领取养老金

    社会保障卡加载金融功能后，人社部门积极推动其在社会保险费缴纳、待遇领取等业务环节的应用，逐步将涉及个人缴费、支付的各项业务，包括社会保险费的缴纳、养老金、失业保险金等待遇的领取以及医疗费用即时结算后的费用支付等。

    5、可办理出国业务

    社保卡除了就医等基本功能，还能申请出国。据相关部门介绍，政务类应用事项也会纳入，涉及人社、民政、公安、卫生、公积金等应用事项，具体包括就业、社会保险公共业务、出入境申请预约等。

    6、可申领各种保险金

    当下，有关机构将养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等各项社会保险待遇直接打入社保卡金融区资金账户，参保人员是能够到对应的银行网点支取、转账或直接进行购物消费的哦！

    7、可办理各种人力资源业务

    小小的社保卡，可以在你事业中发挥大作用。求职登记、就业登记、失业登记、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定，以及参加政府经费补贴的职业培训项目，这些事情千万别忽视了。

    8、可查询公积金、还房贷

    拿着社保卡，可在相应银行营业网点自助终端上查询个人参保缴费信息、医保账户余额，还可以通过输入卡号在网站上查询持卡人的个人权益记录和个人住房公积金。

    9、可定点买药刷卡

    大家可能生大病了，去医院了，才想到使用社保卡，其实那只是功能的一小部分。不是只有生大病、动手术才会用到社保卡，平时感冒、发烧、上火、胃痛等小病，都可使用社保卡，到指定可用社保卡的药店购买处方药和非处方药。

    10、可用支付宝在线刷社保卡付医药费

    这个功能很多人都容易忽略，只需打开支付宝app界面，点击城市服务-电子社保卡-添加社保卡，再打开智慧医院，挂号、预约取号、缴费……所有一切都能轻松实现。

    11、刷卡消费代发工资

    你是不是很头疼每换一家单位，就得重新办理一张工资卡，手里六七张卡想想也是醉了。现在有些企业就学聪明了，直接把工资发到社保卡的金融账户里，省去了多卡的麻烦。

    12、签约社区门诊

    在有些城市，本着就近方便的原则，持卡人与社区卫生服务中心“签约”，签约后可享受医保门诊统筹待遇。

    13、就医和费用结算

    目前，用这一张社保卡，可在一些城市一些医院进行挂号、就医和费用结算“一卡通”。预计未来，全国很多医疗机构经联网调试、上线运行后，患者使用本人的社保卡，可以在所有医疗机构进行挂号、就诊和费用结算。

    14、未来可实现102项应用

    按照规划，未来的社保卡将可以实现102项应用，人们拿着社保卡就可以实现电子凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融支付等六大方面的功能应用。

    二、为什么要按时缴纳社保

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    1、按时缴纳才能买车买房

    在北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。

    2、按时缴纳社保才能取养老金

    养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。可最不划算的是，交了却不够年限。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。

    3、断了领取就少了

    北京市的养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。

    三、社保断了怎么办

    1、通过单位缴纳

    与用人单位签订劳动合同的职工，跟用人单位存在劳动关系，通过单位缴纳社会保险。

    2、到地税部门办理

    没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份到户籍所在地的地税部门办理社保登记手续。

    此外，以下两种情况也要加以注意。

    社保所以交够年限即可

    养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

    重新缴纳即可

    社保断了，社保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，社保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，不能社保卡自动报销。

    四、社保缴纳的必要性

    随着《劳动合同法》《社会保险法》等一系列法律的颁布实施，用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。然而，虽然法律一再规定用人单位强制参加社会保险，但是，用人单位拒不参加社会保险的现象依然普遍存在。用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益，用人单位的应为其违法行为承担法律后果。

    1、用人单位必须依法参加社会保险，用人单位拒不参加社会保险的行为违法。

    《社会保险法》第四条、第五十八条；《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条；《社会保险费征缴暂行条例》第七条；《工伤保险条例》第二条等法律法规均明确了用人单位依法参加社会保险的强制性。

    2、用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。

    《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

    《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

    3、用人单位拒不参加社会保险给劳动者造成损失的应当承担赔偿责任。

    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

    那么，员工主动弃缴社保，用人单位该让步吗？

    答案是否定的。即使员工为了不交社保写下相关声明、与公司签署一些协议，但这种协议是建立在双方违法（弃缴社保）的基础上的，不具备法律约束力。谁也不能保证自己的想法不会改变。例如，一旦员工真的生病住院，面对治疗费用自理的局面，难保不会向单位提出报销一部分医疗费，甚至对自己弃缴社保的决定产生悔意。一旦员工举报公司或是走法律途径，公司将承担主要法律责任——为员工补缴社会保险并为员工解决一部分医疗费。

    五、社保不相信金钱，也不相信眼泪

    放弃社保，在平时可能看不出什么危害，甚至你会因每月节约了很大一笔开支而沾沾自喜。但是，这真的是最明智的选择吗？

    1、不交社会保险不能享受社保待遇。有人说，我不稀罕那点钱，病我自己看得起，退休金估计将来也不够花，还不如拿这笔钱去买商业保险，或是进行贵金属投资，怎样看来都比缴纳社保赚的多得多。

    2、正如之前所说，只计算社会保险的经济回报是很不明智的。社会保险作为国家设定的、每一位中国公民最基础的保障，是具备商业保险所没有的强制性的，“官方确定”这一身份也让社保直接与我们日常生活中许多资质挂钩，一旦面临特殊情况，没有社保的人群将面临很多不必要的麻烦，甚至要做好承担无法挽回的损失的准备。

    3、不交社保就无法通过买房买车、子女上学等很多资质认证，这才是你决定是否放弃社保的决定性因素。别以为"有钱能使磨推鬼"，社保缴纳记录不过关，想在大城市成家立业是十分困难的。

    最后，希望大家能够通过这篇文章全面地认识我国的社会保险，理性地选择！