一、在靠谱的地方找工作
想要找到靠谱的工作，首先需要我们在靠谱的地方找工作，现在线下中介、劳务派遣公司非常多，骗子也非常多，而随着互联网的普及，社会上玲琅满目的招聘信息看的人目不暇接，从以前的找工作靠招聘会时代到现在只要动动手指就能看到许多招聘信息，快捷、高效的同时也存在着弊端，例如大量虚假招聘广告充斥市场，违规公司利用网络大肆骗取劳动者利益，防不胜防，令人发指！
所以网上找工作，需要我们在靠谱的人才招聘网上找。
二、企业文化与公司实力
企业文化是一个企业的底蕴的象征，一个企业没有文化赚再多的钱也是浮云，得不到社会认可与自身价值。企业文化深厚的公司会注重培养员工的职业技能水平以及职业素养，而不是一个只会工作的机器。人文关怀普照大地。
公司实力更是挑选东家的重要选项，选择有实力的公司，就不会面临被裁员的风险，也不会有拖欠薪资的后患，这就好比好马配好鞍，众望所归，公司实力高并不代表一定是名企，也可从长远发展来看，现在的朝阳行业未必以后没有实力，挑中潜力股未来的发展可想而知！
三、待遇福利
毫无疑问薪酬待遇是雇员最最看重的，但笔者认为看重待遇固然重要，但更应着重发展前景，国家的奉行可持续发展观，作为把握当下的你怎能只把利益放在眼前？只有兼顾未来，才能看的更远，当我们失败或不如意的时候才能对自己说明天会更好！
对于待遇福利，好的公司会有许多隐性福利，如年终奖（年终奖不是每个企业都有的）出国旅游、公司期权等，五险一金是必须要有的，靠谱的公司都要为员工缴纳五险一金，有的甚至六险一金。许多企业会给低薪职业者高额薪资，但不缴纳五险或一金，这在笔者看来可归为不靠谱一列。
