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衡山县人才网简历总是石沉大海

来源:www.0734zpw.com 时间:2019-11-19 16:38:02 作者:衡山县人才网 浏览量:110

  用很怪异的邮箱名字发送求职简历

  现在大多数的简历都是依靠网络邮箱来完成的,大多数求职者使用163邮箱,Hotmail邮箱或QQ邮箱来实现求职简历的投递,一般来说,HR是不会因为求职者使用QQ邮箱而对求职者产生偏见的,或者因此决定不录用。

  但是,QQ邮箱的昵称也会带来一些问题,有些求职者为了突出个性会起一些十分奇特的昵称,或昵称中带有脏字,这会让HR对求职者产生不好的印象。虽然在简历中体现个性很重要,但是也要掌握尺度问题,尽量体现出自己对求职的重视和谨慎的一面。

  简历主次不分,内容冗长

  有时候,求职者会贪多求全,恨不得把所有的工作经验和工作成果写上去,内容多且错乱,反而让HR搞不清楚求职者想要表达什么,只会让HR认为这是一个思维紊乱的求职者。还有一些求职者喜欢在简历中附带求职信,为了显示自己求职的诚意,会把求职信写得很长。但是,实际上,HR的时间有限,通常要在很短的时间里看很多的求职简历,如果求职信过长,或是重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。

  求职意向混乱

  求职者在投递简历时,秉承着“广撒网,多捞鱼”的原则,完全不考虑企业的用人需求,一股脑地使用同一份简历,求职意向不填或者天南地北填写一堆,想着能图个方便,实际上这并不利于求职的成功。

  对于HR来讲,他是要找到一个适合这个岗位的人,并不需要知道你是一个十项全能的人,所以求职意向的明确性与针对性很重要。如果求职者真的很喜欢一家公司的两个不同职位,那么请准备两份简历,并在不同岗位简历上突出自己与职位相关的特点。对于求职者来说,对于不同的公司,甚至是同一家公司的两个不同职位,都应该有所差异的对待。

  教育经验写满专业课程

  刚出社会的应届生大多没有什么工作经验,简历里可写的东西不多,为了让自己的简历看起来更丰富,有些毕业生会选择把专业课程作为内容罗列上去。从HR的角度看,这些都是一些无效信息。如果认为有必要,建议可以简单罗列出专业课中与所追求的职位相关的课程,如果能把相关的知识和技能具体展现在简历中,无疑是能为简历加分。

  工作经验与工作职责傻傻分不清楚

  事实上,将近90%的求职者将工作经验与工作职责同化了,把岗位职责和日常工作内容填在“工作经验”中,单纯地罗列工作内容,而忽略了自己的业绩和成果,不能体现自己的工作价值,HR难以得知求职者的工作实力。建议求职者可以把过去的工作内容、项目和成绩回顾一遍,梳理出与应聘岗位直接相关的成绩,尽量把把过去的工作成果量化表述出来。

  照片不合适

  简历照片能直接给HR第一印象,求职者应该重视简历上的这张“门面”,大方得体的衣着和饱满的精神状态,能为求职者的简历增色不少。HR每天阅简历无数,难免会视觉疲劳,偶尔出现赏心悦目的照片可以吸引住他们的眼球,加深对求职者的印象。有时候,照片比简历上的文字内容更有用。

  出现错误和排版混乱

  简历写完后,最好是检查一下。HR不愿意看到简历上有明显的错误,如错别字太多,这会让HR认为求职者不够认真,如果应聘的是文秘等职务,HR是不会继续看下去的。逻辑性错误也是HR不愿看到的。另外,HR每天要查看数十份甚至上百份简历,往往会失去耐性。在这种情况下,简历上任何一个小小的错误,都可能让求职者失去面试的机会。

  有部分求职者为了让自己的简历脱颖而出,会使用PS制作精美的线条和边框,却忽略了文字内容的排版如行间距、字间距等问题,凌乱不堪,顾此失彼,反倒给HR留下了不好的印象。因此,请谨慎对待简历的排版问题。

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