五险一金多少钱一个月

　　五险一金一个月大概是1500元左右包括个人和单位缴纳的。

　　公积金缴纳

　　住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例(注个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘其积相加。)

　　住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

　　五险一金计算公式五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

　　社会保险基数简称社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

　　社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据有上限和下限之分具体数额根据各地区实际情况而定。

　　社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)

　　养老保险单位缴纳比例21%个人缴纳比例8%;

　　医疗保险单位缴纳比例10%个人缴纳比例2%;

　　失业保险单位缴纳比例2%个人缴纳比例1%;

　　工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率在0.5%~2%之间个人不用缴费;

　　生育保险单位缴纳比例0.8%个人不用缴费。

　　按《住房公积金管理条例》的规定公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%原则上不高于12%缴存住房公积金的月工资基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。

　　五险一金能取出来吗

　　一、养老保险有个人账户身份证号就是帐号辞职后可以有三种处理方式

　　1、停止交费形成缴费年限中断个人账户积累停止但只要时间不长对今后影响不大;

　　2、由个人全额缴纳即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳但这样个人负担较重不太合算;

　　3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。不管哪种方法找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可不用补交但就是不能退。

　　二、医疗保险也有个人账户辞职后处理方法基本同养老保险个人账户里的钱可以在当地继续使用。

　　三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户辞职后保险自动解除但失业保险只要缴费满一年不是个人原因造成的失业就可以领取。

　　四、住房公积金有个人账户企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额就如同银行的零存整取所有权属个人辞职后只不过停止了存钱但账户的钱还是你的只要符合公积金提取规定随时可以提取以后也可以续交永远不会作废。