一、实习协议时间不到可以辞职吗
如果你事先提出辞职申请并经过公司的批准的话是可以辞职的这种情况是受国家的法律保护的是不用交违约金的。
关于实习劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第１２条规定在校生利用业余时间勤工助学不视为就业未建立劳动关系可以不签订劳动合同。作为用人单位应该与实习生签订实习协议或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等内容。
二、实习生工资扣税标准
１、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定属于劳务报酬所得按照《税法》第四条和第六条之规定劳务报酬所得每次收入不超过四千元的减除费用八百元；四千元以上的减除百分之二十的费用其余额为应纳税所得额。适用比例税率税率为百分之二十。
２、“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。劳务报酬所得与工资薪金所得不同之处主要是与任职、受雇没有关系。
３、如果是实习那么与实习公司所签订的实习协议就不属于劳动合同而属于劳务合同。劳动报酬的个税起征点为5000元劳务报酬的起征点则是800元。
综上实习协议时间不到也是可以辞职的可以事先提出辞职申请并经过公司的批准。希望上述内容对您有所帮助。若您有什么法律疑问建议咨询专业律师。
