最佳的技能放在最前面的简历是好简历明确地表示出在某些方面比别人更好而且正在使用前面提到过的字眼来说明自己的最佳技能会引得人事经理更多的注目。只把能够用来相当好地完成任务的技能以及适合于职位要求的技能列出来。一旦你删掉了所有自我评价的字眼就要重新浏览一遍简历去掉令人乏味的商业用语例如尖端的（cutting-edge）、联络人（liaison）、协调（coordinate）、推动（facilitate）、被证明了的能力（proven ability）、配合（synergy）和改造（transformed）等等。
人们看到和听到这些字眼太多了以至于他们再次听到的时候没有一点兴趣。人事经理们说这些字只会占地方而不会传达有用信息。而且要知道的是大多数技术单位的人事经理都会意识到好的经理人都是注重细节的所以你可以放心地从你的简历里删掉这些令人乏味的字。
灵光一现的简历
简历里加入更多激情并且尽可能地具体说明你当前和过去的职责——尤其在这些职责是你现在想要申请的职位内容里一部分的时候。没有什么比看到“负责（responsible for）”这个字之后接有一堆寻常的管理任务更扫兴了。
你是个经理所以你当然会负责什么东西。准确地告诉人事经理自己的职责是什么并列出一些来以帮助他们了解你的工作内容。诸如“管理着X个员工”、“监督Y的资产投资预算”或者“为Z个雇员建议培训计划”等都是有效的方式它们能够简明扼要地说明你做的以及取得的成果。尽你所能的具体和详细但是要记住你不能够泄漏你当前雇主的机密信息。
简历应该总是在说明事实但是它也是一个市场推销的工具你正在用它将你最珍贵的产品推向市场——求职者自己。
