从跳槽原因调查排行榜来看“良好的人际关系“与“更高的收入”同等重要。传统思维要求女子应该胆小、怯懦、娇羞才有扶风弱柳的美感但这恰恰成了女性就职忠诚度的大敌。成功的反例可举我的侄女典典当淘气的幼儿园男生揪她小辫子时她当胸一拳就奠定了江湖地位学期末当选爱憎分明小班长。如此勇敢的女孩我看好她的职业未来。
许多用人单位反映女性除却个人能力与素质等因素还有一些共同的心理障碍使得她们在工作中人际关系失败容易不爽不愉快哭着喊着要挪地方而并非完全由工作本身造成。比如说自卑心理和情绪扩大化许多女性对自己的外貌、身材、技术能力等不是很自信遇到困难或作决定总是犹犹豫豫犹豫多了就会习惯性紧张；还有心情好和心情不好的时候绝对判若两人情绪起伏大常让同事摸不着头脑
