首先，我们从人力资源的角度来分析。正如大家所知道的那样，每家公司对负责招聘的HR的要求是，招到适合公司发展的人才。而这些人才分布在公司不同的部门和岗位中，而每个岗位都有自己的岗位说明书。而岗位说明书，就是咱们在找工作投递简历时，看到心仪岗位的岗位职责和工作描述啦，而负责招聘的HR们，就是通过筛选满足用岗位经历的简历，从而帮助公司找到适合的人才。
接着，咱们再从职业倦怠期的角度来分析。正如大家所知道的那样，对于一位业务能力强的小伙伴而言，你业务能力越强，说不定职业倦怠期就会越早来到——为啥，有些工作熟能生巧且没有多少创意也不行呀。特别是当下，很多小伙伴们都喜好做能实现自我价值的工作就更是如此。
然后，既然这世上头等的智慧就是自相矛盾的，所以，对于找工作而言，也得根据每位小伙伴的情况具体问题具体分析来的有效啦。
一般来说，对于各位小伙伴而言，如果你心仪的工作是你喜欢且擅长的，那就最好啦。但是，也不是每位小伙伴们都有这么好的运气啦，所以一般而言，大家都普遍采用的方法是，用自己比较擅长或是过往一直从事的工作经验去找工作。
在这里，有些小伙伴会说啦，我擅长的工作不是我喜欢的，可我想尝试自己喜欢的工作该咋办呀。
这里有两个办法，一是直接从头开始做积累，这样的话，也许当下的工资很少，可既然是自己喜欢的工作，坚持下来会有不一样的收获呀，那么问题来啦，亲爱的小伙伴们，你可以坚持下么，对啦，下一个问题是，万一你对自己喜欢的工作也不感兴趣啦，那又该咋办？
还有一个办法就是小编经常和大家分享的——采用“上班+下班”打组合拳的方法啦，但是，采用这个办法之前，你上班的工作可不能太忙和拼命加班，这样你才能给下班后的时间做好积累哈。
当然啦，以上两个选择都对。此外，还有其他不错的选择也有待大家挖掘啦，简单说，就是把时间利用好就好啦。
对啦，把时间利用好可不是让大家整天都在忙，人的精力有限，记得专注在自己喜欢的事情上才比较好哈。
