薪酬管理实际上是整个企业激励机制的核心,是企业吸引人才和保留人才的关键,因此民营企业需要建立能够体现内部一致性、外部竞争性 点击阅读...
毕竟不是每个人在校期间都是“优秀班干部”、“社团干部”;也不是每个人都有参过赛拿过奖,有漂亮的在校经验;即使实习过,微不足 点击阅读...
据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道,随着新冠肺炎疫情的缓解,正常的生活秩序也在逐步恢复。北京市正在有序放开快递、装 点击阅读...
所有的恐惧和焦虑都来源于未知。迷茫的同时,如果能在失业期间调整自己、找准目标,这反而是一段最好的升值期! &nb 点击阅读...
一、职业定位的能力。 这种能力其实与自我探索是紧密相关的。由于教育体制、社会环境等各种 点击阅读...
1.违背自己做人的原则。 2.不符合自己的兴趣爱好。   点击阅读...
关于与猎头合作的注意事项 (1)应首先向猎头公司说明人才需求的相关信息,必要时将来应在 点击阅读...
不要开上司的玩笑 你一定要记住这句话:上司永远是上司,不要期望在工作岗位上还能与他成为 点击阅读...
企业通过猎头招聘高端人才,是因为猎头公司有大量的人才资源积累,同时可以做好招聘的保密工作等。那么,对于人才来说,他们跳槽换 点击阅读...
上司标准特殊 据俄媒体报道:俄罗斯总统普京提拔部下的标准很特殊,如果某人有过军旅生涯, 点击阅读...
一、什么时候跳槽? 要么你在一家公司已经没有上升的空间,无法学到更多的东西;  点击阅读...
准时、不迟到,最起码比领导先到,这是初入官场的年轻人的基本素养,是红线,轻易不要逾越。 点击阅读...
一、询问与沟通的技巧 在工作中说道询问这件事,可能就有同事会说,我们在与同事的沟通中是 点击阅读...
一、要有定力 担当就是要有定力。这是党对干部政治上的要求。选拔任用干部,首先要看干部政 点击阅读...
一、通过不断努力换得能力 这些职场精英们,必定是依靠自己表面的才华成为精英的,可以看看 点击阅读...