一、提升工作能力之持续不断学习　　　　主动学习是一种积极进取的态度，一个人的成功不仅取决于环境、机遇、天赋、学识等外部因素，但更重要的是能否在职业发展道路上 点击阅读...

　　劳动者有请丧假的权利，并且我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。那么在怎样的情况下才能享受丧假呢？丧假扣全勤吗？接衡阳人才网为大家整理了一些关于这 点击阅读...

　　第一、排外心理　　　　排外心理主要是对能力强的新进员工，企业内部的家族成员可能打心底就不服气这些“外人”的存在，于是处处找理由制造障碍。以至于新员工工作出现 点击阅读...

　　加班似乎是广大私企工作人员的常态，那么在工作人员牺牲自己的休息时间为公司创造效益的同时，公司为其支付一定的加班费也是应该的，加班费的支付就涉及到加班时间的计 点击阅读...

　　专家认为制作简历一般要遵循这样的原则：　　　　1、十秒钟原则。　　　　一般情况下，简历的长度以A4纸1-2页，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时 点击阅读...

　　一、加班工资的计算标准是什么　　　　支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作 点击阅读...

　　什么是绩效？　　　　“绩”是指业绩，就是我们的工作结果；“效”就是效率，指的是我们的工作过程。绩效就是指员工在一定的环境和条件下完成某一项任务所表现出的工作 点击阅读...

　　一、出处　　　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”　　　　劳动部《 点击阅读...

　　4天工作制要来了吗？中国顶级智库——中国社科院在最近发布的“中国休闲发展报告”中，提出在2030年实行4天工作制的建议。这一建议在网上引起热议。如果4天工作 点击阅读...

　　晨会的内容一般包括　　　　1、发出号令，集合人员。　　　　2、人员报数点到(通过报数声音确认人员精神状态)。　　　　3、总结昨天的工作。　　　　4、传达今天 点击阅读...

　　我们身边不乏这样的中小企业，家族创建成立，单位人不多，多则上百人，少则十几个，工作职责没有严格的划分，岗位说明书更无从谈起，单位的管理人员不是老板的夫人，就 点击阅读...

　　员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。　　　　员工特点：　　　　1、创造性强：　　　　他们主要依靠自己对 点击阅读...

　　在一个团队中，总有那么一段时间，员工们情绪低落，打不起精神，提不起干劲。这时候你该想想，如何才能激励你的员工，也该想想是否是管理出现了问题。　　　　那么要怎 点击阅读...

　　一。加班工资计算基数可以约定吗　　　　加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单 点击阅读...

　　一、爱岗敬业。　　　　敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要 点击阅读...

　　20**年，XXXX在社委会的正确领导下，坚持以安全生产为中心，以抓好保持共产党员先进性教育为重点，以抓好车间用工制度改革和设备安装调试为契机，以强化管理、 点击阅读...

　　工作职责描述的编写有以下五个内容：　　　　1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要；　　　　2.工作职责：是围绕工作目标来确定的 点击阅读...

　　要不拘一格、广纳群贤，破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。”特别是首次提出的“成就人才”观点，思想深刻，富 点击阅读...

　　〔一〕在计划财务部的工作，我在公司计划财务部综合室负责成本费用的核算。在此期间，做了如下工作：　　　　　　1、认真审核原始凭证，编制记帐凭证。认真执行《会计 点击阅读...

　　婚假请假条格式说明　　　　　　1、中间写上 “请假条”作为标题，这是请假条的的通用形式；　　　　　　2、对请假审批人（你的领导）的尊称，如领导、主管等；　　 点击阅读...