许多正在找工作的年青人，其实很大一部分都是在盲投。所谓盲投，就是在不知道自己想做什么、适合做什么、能做什么的情况下，对于岗位的随意投递。对此，对于那些正处于 点击阅读...

　　近日，人社部公布了《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》的示范文本。在此之前，人社部尚无对外公布过相关文本。两个示范文本的公布，在全国层面上可谓是首 点击阅读...

　　根据最高人民法院公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确：用人单位以“末位淘汰制”单方面解除劳动合同，没有法律依据！　　首先，解除劳 点击阅读...

　　经济补偿计算与支付　　1、计算：一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。　　经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具 点击阅读...

　　裁员的三种情形　　目前，公司裁员有过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员这三种情况。其中，劳动者由于无过失性辞退或经济性裁员被用人单位解除劳动合同的，可以依法 点击阅读...

　　各位HR，你们作为面试官的时候，都会问些什么问题？哪些问题是必须问的？以下发的都是关于面试官必问的问题，大家可以参考一下：　　一、面试官必问的3个问题　　1 点击阅读...

　　如果你发现很难找到一份工作，那就努力扩大您的求职计划，使你的求职计划包括以下策略：　　1、制定你的目标　　虽然你应该总是对你的选择大方妥协，但你也必定得有一 点击阅读...

　　HR被放鸽子了，怎么办？　　来源：中聘网_招聘网_人才网时间：2019-04-09作者：中聘网_招聘网_人才网浏览量：82　　每天起床看手机　　“不好意思， 点击阅读...

　　工作中除了电话联系之外，最重要的交流方式就是电子邮件了。通过邮件，我们可以看出这个人的职业素养，那我们就来梳理一下，工作邮件绝对不能犯的8个禁忌吧。　　1. 点击阅读...

　　与同事朝夕相处，甚至比和家人相处的时间还长，这同时也意味着，如果不能很好的处理与同事之间的关系，那么我们大多数时间里是不会开心的。　　尤其是对于职场新人，最 点击阅读...

　　而作为一个职场人，想要在职场上有所成，要注意以下四个因素：　　1、在你所从事的职业领域必须要学习和沉淀专业知识的深度和广度，所谓深度就是你必须要成为这个领域 点击阅读...

　　那么，作为人力资源管理者，采取何种措施，才能防止人才流失呢？　　1、招聘时注意员工搭配　　员工与上司不和，主要还是因为员工搭配不当导致的。企业人力资源管理者 点击阅读...

　　1、不重视他们的人　　如果老板总是盛气凌人，轻视甚至侮辱员工，不重视他们的存在，就会带来灾难性后果。　　人际关系专家约翰·高特曼表示，如果夫妻的一方总是侮辱 点击阅读...

　　一、能够制定合理的目标　　如何做好一个管理者？首先一定要制定合理的目标。作为管理者的任务，实际上是在工作的过程中去找到并制定合理的目标。设定目标最关键的是设 点击阅读...

　　张敏是一位业务能力很强的外企白领，你是她的同事，请从下列选项中选出一句最有效的赞美。（）　　A.你今天真漂亮！　　B.你的工作能力太强了！　　C.你这么努力 点击阅读...

　　一、了解人的需求　　在职场交际中，第一步首先要了解人，明白每个人的需求所在，而不是将自己的主观意识强加给别人。每个人最感兴趣的并不是别人，而是自己，或是与自 点击阅读...

　　原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：　　劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失： 点击阅读...

　　许多企业认为人才在春节前招聘，过年之后就不来入职了，这样还会浪费培训他的成本，其实这是个很大的误区。很多中小型企业认为年后再做招聘打算为时未晚，因而忽略年前 点击阅读...

　　我们从求职者心态和企业状况分别分析：　　对于求职者来说：如果有了跳槽的想法，就会提前开始筹谋与寻觅，而寻找的对象无非就是三种：　　A、好企业，好平台；　　B 点击阅读...

　　双十一降至，结合“短视频+网红直播+电商”的“带货经济”热度飙升。某知名互联网平台发布《“带货经济”从业者现状观察》显示，“带货经济”行业收入两极分化严重， 点击阅读...