劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁之前可以再一次和单位进行调解，调解无果再申请劳动仲裁。    点击阅读...

(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定 点击阅读...

　　陷阱一：“高薪”诱你搞传销　　一些传销组织和传销人员利用大学生急于找工作的心理，在网上以高薪招聘为名引诱毕业生上当，一些求职者因不了解情况而受骗。“只要你加 点击阅读...

　　很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗？　　实际上，大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。　　今天小编就 点击阅读...

　　职场工作压力大众所周知，但如果加上不规律的生活，那就逐渐向职场亚健康靠近了。下面10个白领女性容易出现的职场心理亚健康，看看你有几个？　　1.年龄恐慌症：由 点击阅读...

　　1.更仔细地观察　　工作中的一半乐趣就是观察人，搞清楚什么东西激励他们以及为什么他们做正在做的事情。培养健康的好奇心，这样你永远都不会无聊。　　2.说话考虑 点击阅读...

　　性格内向的人是不是在职场中发展很有限？不如八面玲珑的外向者易讨巧？其实每种性格都有值得肯定的长处和优势，关键还在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人 点击阅读...

　　建议一：张扬个性不如踏实、谦虚一点　　“张扬个性”这一褒义词在招聘时似乎并不好用。大多数企业负责人更喜欢踏实、谦虚的应聘者。　　富康医药集团相关工作人员介绍 点击阅读...

　　1、多学习，勤思考　　学习是一辈子的事。这是我工作中最大的感受。可是，现实中很多人尤其是一些年轻朋友，除了不爱学习啥都爱。其实，不管从事什么工作，都存在一个 点击阅读...

　　1、“奇葩”文化　　有一些公司会通过严格的考勤制度来开除员工，这样人力成本就减少了，还不用出赔偿金。我的总结是一家公司一旦开始严格抓考勤，说明公司业务开始走 点击阅读...

　　如果高薪也无法改变命运，什么改变命运？今天先简单说说：　　第一种模式是我自己走出来的，即「三份收入」的概念。我把工资收入用来支撑日常生活的流水，而把投资和写 点击阅读...

　　据美国《世界日报》报道，提高最低薪资标准不仅可改善生活，还可能救人性命。《流行病学与小区健康期刊》9日刊登的研究报告显示，将最低工资标准提高1美元，可以使高 点击阅读...

　　用人单位在与劳动者签订劳动合同时，为方便起见，常常使用固定格式的劳动合同。在获取劳动者的签字后，很多公司以为万事大吉，往往不会再留意合同是否加盖了公章等细节 点击阅读...

　　近期，中央多部委在民生领域作出重要部署，释放不少积极信号，涉及收入、户口、住房等，这些群体有望收获满满的“政策红包”↓↓↓　　义务教育教师—保障工资水平　　 点击阅读...

　　1、约定明确的录用条件。　　用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项特权，用人单位对此应 点击阅读...

　　单位缴社保　　对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。　　个人缴社保　 点击阅读...

　　一、招聘会的简历投递　　1、有的放矢投递简历。利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简 点击阅读...

　　薪酬管理主要由确定薪酬策略、进行岗位评价、进行市场调查、确定工资水平、确定工资结构、确定工资等级、编制或修订企业薪酬管理制度等步骤组成，每个步骤有不同的侧重 点击阅读...

　　临近年底，职场又将迎来新的骚动期，而此时伺机跳槽的职场人都避免不了一个困惑，就是年终奖金拿不拿了？因为有些企业为了防止员工在年底时跳槽，会将奖金拖延至年后发 点击阅读...

　　普通员工离职情况，既入职的第一天、第三天、第三个月和一年后。　　1.第一天　　员工到工厂进车间，一般是报着试一试的心态来的。可能面试人员能够大概对车间的工作 点击阅读...