第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年 点击阅读...

    用人单位解除合同的条件    《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解 点击阅读...

    离职证明对下一份新工作来说相当重要，而有些老东家却不愿意给离职的人开离职证明，这是否合法？对于公司不开离职证明这一行为，如 点击阅读...

    企业为员工缴纳社会保险，已经成为一种社会常识。但在实践中，还是有部分企业为了减少用工成本，获取最大利益，在员工入职时，要求 点击阅读...

    依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：    点击阅读...

    一、问题如下？    1.结果什么时候通知我？    你如果这 点击阅读...

    1、试用期长短应如何掌握？    根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，合同期限在 点击阅读...

    1、根据岗位要求“设计”简历    在投递之前，有没有看清楚对方的岗位要求呢？求职和招聘是件 点击阅读...

    1、盲目自卑自信    盲目自卑的人害怕回答错误，会让面试官笑话，所以胆怯，不敢表达自己的观 点击阅读...

    面试有哪些套路，你又知道几个套路？俗话说：知己知彼，百战不殆。今天教你如何破解面试套路。    点击阅读...

    一、收费且名目花样多    如今的求职者在海量的昆明招聘网的招聘信息前看的“眼花缭乱”，真正 点击阅读...

    1、把简历投递到企业留的邮箱更高效    不少求职者发现，通过云南人才市场网站在线申请职位后 点击阅读...

    要先了解考场紧张出现的原因：    一，陌生环境。考生在参加云南人才招聘的面试前很少有在众人 点击阅读...

    1、拼写错误。    在投出简历前，检查下是否有排版、拼写、语法的错误，使用文字处理软件时， 点击阅读...

    问题：到新单位上班没多久，正好公司近期有一波福利，而自己又是在试用期，还没有转正，人资说试用期没有福利。真是这样吗？&nb 点击阅读...

    《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等 点击阅读...

    一、团队年轻有活力    潜台词：离职率高，没有资深的老员工  &nbs 点击阅读...

    1.附带超长求职信    HR通常在很短的时间里看超多的云南人才市场求职简历，如果求职信过长 点击阅读...

    1、熟练掌握Office    Office软件可以说是职场必备技能了，就算不能精通，至少也 点击阅读...

    步骤1：找出问题    首先，您必须识别并确认问题并解决问题的根源。   点击阅读...