企业对劳动者的违纪主要可以有两类处罚,第一类是行政处罚。主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除;第二类是经 点击阅读...
1、基本工资不能随意更改 降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不 点击阅读...
在校生“兼职” 小李为全日制在读硕士研究生,读书期间,一直在一家教育培训机构任兼职语文 点击阅读...
谣言一:养老保险缴满15年就不用缴纳了? 不少人认为,养老保险只要缴满15年就没必要再 点击阅读...
一、离职!公司何时办理社保转移? 根据《劳动合同法》第三十七条、第五十条等规定,劳动者 点击阅读...
1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱 点击阅读...
1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做的事情"、"我相信自己,我想得到这 点击阅读...
问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试 点击阅读...
1、不要轻易sayno,也不要答应你做不到的事 在你没有认真判断和尝试之前,就轻易对老 点击阅读...
一、上班时间不能太忙 上班时间包括上班和下班所花费的在上班路上的时间(地铁、公交、自行 点击阅读...
最初五分钟: 俗话说,第一印象很重要。在找工作中,好的第一印象会为你的面试加分,也会弥 点击阅读...
一、工作交接的目的 工作交接的目的是什么?运用的场合或交接的时机不同,目的也有所不 点击阅读...
1、学习新知识从来都不晚 接近梦想中的完美工作的第一步,是掌握那项工作所要求的技能和知 点击阅读...
1.和用人单位谈薪酬是每个求职者的正当权利,大可不必不好意思。理想的薪酬数,应该是用人单位和求职者双方都能够接受的。&nb 点击阅读...
一、一般求职者不要主动先问及薪酬。开门见山的谈薪酬给面试官的印象会大打折扣,误以为求职者十分重视金钱。 &nbs 点击阅读...
一、频繁跳槽,如何谈薪? 如果你频繁跳槽,且是跨行业、跨职能地跳,在求职时会被质疑,并 点击阅读...