职场中,常见的两种禁忌行为,早点学会避坑,对自己更有利 1、同样的错误不断发生,但你没有解决计划 为什么聪明人跑得快,因为同样的错误,他只犯过一次。 点击阅读...
一、算计他人 任何人都会非常讨厌别人背后的计算,计算别人也是工作场所最危险的行为之一。这种行为的后果不仅被同事唾弃,而且失去了工作,甚至失去了名声。作为老 点击阅读...
一、不发工资举报电话 不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 二、工资支付的法律规定 根据 点击阅读...
近日,湖南省人社厅出台十项举措,深入贯彻落实省委、省政府决策部署,切实做好就业困难人员就业帮扶工作,确保就业大局持续稳定。全面建立困难人员实名制帮扶台账。依托登 点击阅读...
根据自己过往的面试经历整理了一些经验,避免求职时一不小心进入不靠谱的公司,找工作的小伙伴可以参考 办公环境差,面试公司不在正规的办公楼 曾经有一家公司让 点击阅读...
“斜杠青年”该如何防范劳动风险【一种说法】 郑桂灵 开网约车、送外卖、接单写稿……一些上班族利用业余时间和自身技能开启“副业模式”。不过,随着“南京一名 点击阅读...
众所周知,在职场中,女性本来就是社会和法律的双重保护对象。是否生育、何时生育是每个女性应享有的基本权利,任何人不得强加干涉。对此,《妇女权益保护法》明确规定 点击阅读...
《中华人民共和国妇女权益保障法》于1月1日起施行。本次修订是继2005年、2018年两次修改后的一次全面修订。新修订的妇女权益保障法有哪些亮点?对社会发 点击阅读...
12月22日,北京市人力资源和社会保障局发布2022年度劳动人事争议仲裁典型案例。其中一起案例涉及女职工权益保护,一用人单位未积极履行法律义务有效防止职场性 点击阅读...
在一般的简历中,都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句,占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们,就能展现出一个更好、更实际的求职者,你的简历也不会淹没在令人麻木的雷 点击阅读...
第一项梳理专业知识 如果大学生想在本专业领域求职,所学专业就是安身立命的本钱。虽然现在学习成绩在求职中的作用不是最重要的,但绝对不代表人力资源工作人员不在 点击阅读...
法则一:若非万不得已,绝对不要先离职 除非公司因经营不善而倒闭、同事关系紧张、工作环境恶劣、被老板解雇等因素,是不能轻言先离职的。 即使你真的下定决心要 点击阅读...
用人单位对单位工伤保险缴费费率有争议,怎么办? 根据《工伤保险条例》第五十五条规定,用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的,有关单位或者个人可以依法申 点击阅读...