近日，人力资源社会保障部印发《关于进一步健全人力资源社会保障基本公共服务标准体系全面推行标准化的意见》（以下简称《意见》）。　　《意见》提出，要充分发挥标准 点击阅读...

　　人力资源社会保障部将于12月16日至12月31日举办全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动，为2024届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生及“三支一扶” 点击阅读...

　　公司推迟发放工资，不一定是违法行为。　　根据《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日，则应提 点击阅读...

　　　　一、公司迟发工资多久违法　　超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应 点击阅读...

　　法律分析：离职后的年终奖：　　1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；　　2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的 点击阅读...

　　可以，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议;　 点击阅读...

　　不发年终奖是可以仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行 点击阅读...

　　年终奖计算方法　　(一)双薪制计算　　“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加 点击阅读...

　　年中离职是有年终奖的。　　在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据工资分配应当遵循按劳分配原则 点击阅读...

　　首先，我们需要明确一点：年终奖并不是法定福利，而是公司根据自身情况和经营状况给予员工的额外奖励。因此，没有年终奖并不违反劳动法等相关法律法规。但是，这并不意 点击阅读...

　　不同的单位，因其性质、规模，以及经营状况不同，对于年终奖的定义，以及为什么要发放年终奖，都有不一样的解读。　　单位发放年终奖，大抵具有如下五方面的原因：　　 点击阅读...

　　中国的单位（包括企业事业单位、合伙企业、事务所、非盈利组织等），以是否发放年终奖为依据，可以划分为两类，即：有年终奖的单位和无年终奖的单位。　　根据相关大数 点击阅读...

　　1、血缘关系：这是基于血缘关系建立的关系，如家庭成员之间的关系，包括父母与子女、兄弟姐妹之间的关系。　　2、亲属关系：这是基于婚姻、收养等法律关系建立的关系 点击阅读...

　　1、都要见面　　找工作要面试，找老公要相亲。既是见面，少不得梳妆打扮。相亲更要注重外表，男人都是胆小动物，灰头土脸去赴约，有多少吓跑多少。于是，二者成本一样 点击阅读...

　　一、创意求职法　　它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞 点击阅读...

　　30-40岁是职业发展的关键阶段，如果在这个阶段想要找工作，需要有一定的计划和策略。以下是一些建议，帮助你在这个阶段找到一份满意的工作。　　1、明确职业目标 点击阅读...

　　养老金总额个人部分是指个人在缴纳养老保险过程中，按照一定比例划入个人账户的金额。在中国的养老保险制度中，个人需要缴纳养老保险费用，其中一部分会划入个人账户， 点击阅读...

　　个人所得税如果是故意漏交的，会被处以补缴税款，会处以二千元以下的罚款，情节严重的会被处以二千元以上一万元以下的罚款，构成刑事犯罪的将依法追究刑事责任。如果是 点击阅读...

　　补发前几个月工资，按照实际补发的工资缴纳个税。　　一、补发工资的个税处理　　根据《个人所得税法》及《个人所得税法实施条例》的有关规定，具有工资、薪金所得的个 点击阅读...

　　裁员补偿金扣税主要涉及个人所得税的计算和缴纳。根据我国的相关税法规定，裁员补偿金在一定条件下是需要缴纳个人所得税的。具体如何扣税，需要根据不同的情况进行分析 点击阅读...