近日，财政部、国家税务总局联合发布《支持小微企业和个体工商户发展税费优惠政策指引（2.0）》，梳理收录2023年以来国家延续、优化、完善的支持小微企业和个体 点击阅读...
2023年，我国就业主要指标顺利完成，就业形势总体改善：1至12月，全国城镇新增就业1244万人，12月城镇调查失业率为5.1%，重点群体就业好于预期。 点击阅读...
日前，人力资源社会保障部联合交通运输部、农业农村部、国家卫生健康委、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国民航局、国铁集团，在全国范围内部署开展2024年春 点击阅读...
一方面，可能是因为一些领导或者同事对请假有着错误的认识和态度，认为请假就是不负责任、不敬业、不努力，甚至是不忠诚。 会用自己的标准来衡量别人，请假多少天、 点击阅读...
《劳动合同法》第三十六条规定： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定： 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的， 点击阅读...
《劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 三年以上固 点击阅读...
在人社服务领域，电子社保卡可用于电子办事凭证、线上待遇资格认证、快速登录服务等线上身份认证;用于社保参保与缴费、就业人才服务、个人就业、职业培训、职业资格、 点击阅读...
第一、参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。 第二、进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜 点击阅读...
1、提升企业知名度和品牌形象； 2、不受时间、地域限制，快速锁定目标人才，成功雇佣理想员工； 3、通过汕头地区最大的人才简历库搜索理想人才； 4、网站 点击阅读...
的确必须赔偿公司的损失。根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者在递交辞职书后，如果用人单位没有在30日内予以批准，劳动者不得离岗，只有在30日通知期满后， 点击阅读...
劳动者依法享有辞职的自由，用人单位面对劳动者的辞职，不仅应当依法接收辞职通知书，而且还应当向劳动者出具签收单。但是，现实中一些用人单位为了留住人才或者基于其 点击阅读...
案例 陈女士因自身原因向公司递交了书面辞呈，表明将在30天后离职。不料，公司次日就决定解除与陶某的劳动合同，让陈女士立即办理工作交接后走人。那么，公司此举 点击阅读...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24 点击阅读...
开始阶段。劳动争议仲裁调解，应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解，必须是双方当事人均同意调解才能进行调 点击阅读...
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 自劳动 点击阅读...
通常来说，在求职者通过面试进入公司，开始试用期的时候，只要是在试用期表现良好，没有特别明显的差错，试用期满都会顺利的进入公司继续留任。试用期转正也说明了员工 点击阅读...
春节后（3-4月） 从招聘的角度上来说一直有金三银四的说法，主要是因为在春节后大部分企业都发了年终奖，然后员工在拿完年终奖以后多少会有些变动，所以在每年春 点击阅读...
1、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 2、 点击阅读...
一、劳动关系 劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的，一方为用人单位，另一方为劳动者。《劳 点击阅读...
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