辞职不干后，对于社保的处理，需要遵循一定的规定和流程，以确保个人社保权益的连续性。以下是关于辞职后社保处理方式的详细解答：
一、社保自动封停
辞职后，原公司将不再继续为个人缴纳社保。根据规定，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。这意味着，个人在原单位的社保缴纳记录将停止更新。
二、社保转移与续保
办理转移手续：如果辞职后马上找到新的单位工作，可以办理社保转移手续。根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，需要携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印缴费凭证，填写转移接续申请表，向转移地的社保机构提出转入申请。
新单位续保：办理完转移手续后，由新单位继续为个人缴纳社保。续保费用由新单位承担，个人无需担心社保断缴问题。
三、相关法律法规依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
