1、时间上
现场面试受时间限制较大，因为组织一场面试需要提前做好相关场地、物资、流程准备，面试官需抽出大块时间用来准备。所以现场面试时间会相对集中，也相对固定。
视频面试形式的时间相对会灵活一些。由于互联网的即时性，随时随地可以开始面试，所需要做的准备工作也将大为减少。即便是大型的面试会，你也不需要考虑时间限制的问题。每一个人面试完可以有充分梳理讨论的时间。甚至一些面试可以利用周末或下班的时间进行，大大提高了面试效率。
2、空间上
从空间上来看面试者，不必再转战千里奔赴各个面试点。这样给面试者减少了路途上花费的时间和所需要的交通费，很大程度上提供了便利。同时由于节省了这些时间和金钱，降低了面试者每次面试的成本，可以使面试者一次应聘更多单位。效率提升，对双方都有好处，方便了彼此，节约了成本。
3、媒介上
视频面试使用网络作为媒介。这样做虽缩短了空间上的距离，但面试者与被面试者仅通过一道网络相互连接，降低了求职应聘的真实性和真诚感。
