1、大量的申请：招聘者可能面临大量的申请，他们需要在短时间内筛选出合适的候选人。因此，他们可能无法查看每一份简历，尤其是在初次筛选阶段。
2、筛选：许多企业使用ATS来筛选和管理求职者的简历。ATS会根据关键词和其他标准自动筛选简历。如果你的简历没有包含足够的关键词或不符合特定标准，它可能被筛选掉。
3、简历不突出：如果你的简历在格式、内容或者相关性上不够突出，招聘者可能不会花时间查看它。确保你的简历吸引人、简洁并针对性强。
4、职位已被填补：有时候，企业可能已经找到了合适的候选人或暂时决定不填补职位。在这种情况下，他们可能不再查看新提交的简历。
5、招聘流程不完善：有些招聘企业可能没有建立良好的招聘流程，他们可能会错过或忽略一些在线提交的简历。
6、企业招聘形式多样化：有些招聘企业可能使用招聘代理或招聘中介来寻找候选人，这些代理可能会处理在线提交的简历，而不是招聘企业本身。
