1、面对“群体面试”求职者该放大优点
很多时候，面试是求职者进入企业的最后一步，也是很关键的一个步骤。而面试通常会分为单独面试和群体面试两种。单独面试中，求职者可以创造机会证明自己，只要有真才实学就不怕。
经常会听到求职者讲述“群体面试”的情形，看得出来那才是他们最害怕的。那么如何在短短的时间内从众多人中脱颖而出，自然是需要技巧的。对此，省人才相关负责人说，“群面”时最应该做的是真实的自己。千万不要逞强，明明不擅长的方面却坚持。比如，英语水平不行却不承认，最终把自己的缺点放大。
对自己有了准确的定位后，就需要让自己与众不同。该负责人说，在他看来最重要的是第一次发言，第一次发言往往就决定了面试官对你的印象。你的发言是否条理非常清楚、你的发言是否数据翔实、你的发言是否论据充分很有特色、是否用了一个很有趣的事件？所以，发言要有自己的风格，如此才会给人留下深刻的印象。
2、简历内容要投公司所好
除了面试技巧外，“敲门砖”简历也很重要。在职场上，小微企业给求职者提供的机会可能更多。那么如何才能将投递给小微企业的简历写好呢？小微企业的人员少，通常需要求职者身兼数职。因此，就需要求职者强调自己的个人技能无所不精，抗压能力强。在这种情况下，求职者一定要表明自己能比其他人懂更多的技能。 而给大型公司的简历则要突出自己的团队协作能力强，能够融入到企业文化中，尤其是工作经验更是大公司需要的。同时，在简历中需要尽量避免自己的短处。对于应届毕业生来说，如果没有什么工作经验，就需要重点写自己的实习经历，体现这一经历中对该公司有益的地方。
